該当者につきましては個人情報保護のため、特定いただけない仕様となっております。
（ディープサーベイ＞サマリー4つの項目キャプチャ）
・「高離職リスク」
下記設問で「すぐにしたい」と答えている従業員の％が表示されます。
［高離職リスクに関する設問］
Q. 転職・退職を考えている
・「社内ハラスメントリスク」「社外ハラスメントリスク」
下記Q1. Q3. で「そうだ」と答えている従業員の％が表示されます。
（自主申告によるハラスメントリスクが高い状態）
・フィードバックに「ハラスメントを受けている可能性があります」と表示される
下記Q1~Q3で「そうだ」「まあそうだ」の肯定する回答している割合（％）が
サーベイに保管されている平均データよりも一定以上高い場合に表示されます。
（他社と比較した場合のハラスメントリスクが高い状態）
［ハラスメントに関する設問（合計：3項目）］
Q1. 職場で自分がいじめにあっている (セクハラ、パワハラを含む)
Q2. 職場で自分以外でいじめにあっている人がいる(セクハラ、パワハラを含む)
Q3. 私はお客様、外部関係者等からのいじめにあっている（セクハラ、パワハラ含む）
該当者が存在する場合は、部署ごとのヒアリングや調査などの対策がおすすめです。
また弊社より対策サービスのサポート・提供を行っておりますので、お気軽にご相談ください。
［関連FAQ］
