【構成】月次変動が起こりやすい心境を問う独自19問で構成
【内容】回答者の負荷も最小限に、月次で組織状態の経時的変化を把握することに適した調査です。人事施策や、組織で取り組んだ内容に応じたスコア変動から効果測定やインシデント把握に活用してください。
【分析項目】メンタル・フィジカル・エンゲージメント(ワーク)
【推奨回数】月1回程度
■管理者向けガイド
マニュアル＆活用資料の「ラフールサーベイ分析結果マニュアル」をご確認ください。
■回答者向けガイド
マニュアル＆活用資料の「サーベイ回答ガイド」をご確認ください。
