【持つ役割】
ストレスチェック制度上の役割者で、実施体制の検討や実施結果を確認し、面接指導の必要の有無を確認します。必要に応じて、高ストレス者と面談を実施します。
【どのような職務の方を設定するべきか】
企業が任命している医師(産業医)、保健師、精神保健福祉士、看護師
参照:ストレスチェック制度導入ガイド(厚生労働省公開)
[関連FAQ]
更新日:2024年03月19日
【持つ役割】
ストレスチェック制度上の役割者で、実施体制の検討や実施結果を確認し、面接指導の必要の有無を確認します。必要に応じて、高ストレス者と面談を実施します。
【どのような職務の方を設定するべきか】
企業が任命している医師(産業医)、保健師、精神保健福祉士、看護師
参照:ストレスチェック制度導入ガイド(厚生労働省公開)
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