サーベイに関する用語を解説いたします。
- サーベイ
サーベイとは測定や調査を意味する言葉で、物事の全体像や実態を把握するために調べることを指します。
ラフールサーベイは職場の生産性（メンタル・フィジカル・エンゲージメント・衛星要因）、職場・個人リスクを可視化し、
組織の状態把握、また対策を行った後の効果検証にご利用いただけるツールです。
ストレスチェックを包括したディープサーベイ、経時変化を観測いただくショートサーベイの2種類ご用意しております。
設定手順や各種設定マニュアルは「サポートサイト」からご確認ください。 - 企業管理画面
企業管理者用のページ（左側メニューバーが黒色）になります。
回答期間の設定、お知らせ設定、回答後のサマリー・分析結果をご確認いただけます。 - 共通管理画面
部署・従業員の編集設定、その他契約内容や社名変更などをご利用いただけます。
- マイページ
回答者の個人専用ページになります。
回答期間中のサーベイの回答を行ったり、回答者に設定されている各種情報の確認、過去回答いただいた個人の分析結果をご確認いただけます。
その他回答データを元におすすめのセルフケア動画のご紹介や、朝晩2回のコンディション入力の記録などもご利用いただけます。 - サマリー
集団の分析結果（匿名データ）を偏差値もしくは点数に切り替えて表示いただけます。
偏差値表示では他社データと比較した数値の観測を、点数表示では自社の過去データと比較データを観測いただけます。
サマリーの表示には最低3名以上の回答が必要です。 - ストレスチェック
定期的に労働者のストレスをチェックすることで、労働者が心身の状態に気付き、メンタルヘルスの不調を低減させていくために、労働安全衛生法第66条の10に基づき実施されるストレスに関する検査になり、
弊社では「新職業性ストレス簡易調査票（80項目）」をディープサーベイに採用しております。
2015年12月からは50人以上の労働者を抱える事業場など、特定の事業場ですべての労働者に対して年1回の実施が義務付けられています。
実施に当たっては、実施者・実施事務従事者の選定が必要です。
その他実施概要など詳細については、「ストレスチェックについて」の各種資料をご覧ください。
