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【10/8開催 オンラインセミナー】若手社員の能力を引き出し、エンゲージメントを高める！組織活性化と成長を促す社内コミュニケーション施策
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【8/29開催 オンラインセミナー】心理的安全性の高い組織はどう作る？〜従業員と組織の相互理解を深め、早期離職を防ぐ〜
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【8/6開催 オンラインセミナー】【採用をゴールにしないキャリア視点の採用活動】自社にマッチした学生と出会い、育てるには？
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【8/7開催 オンラインセミナー】売上に貢献する人的資本経営メソッド～組織の生産性の鍵はマネジメント マネージャー育成術～
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【7/25開催 オンラインイベント】HR５社がリアルな活用事例を紹介！人事課題とトレンドを一気見できる本気のソリューション活用術
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【7/4開催 オンラインセミナー】業績向上・従業員のやる気向上！ウェルビーイング経営に取り組むメリットとそのノウハウ
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【5/9開催 オンラインセミナー】うまくいく組織がやっている 組織課題を解決するための2つのノウハウ 課題設定方法とチーム対話の手法
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【3/21（木）ウェビナー】ラフール、「人的資本経営」時代の組織戦略 優秀人材を惹きつけ引き留めるために、企業は何を実施すべきか？をテーマとしたイベントへ登壇します！
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【3/13（水）ウェビナー】最前線HR企業4社が語る「本音の可視化」でハイパフォーマーの離職防止策をテーマに、ラフール×O:社×Hajimari社×Talknote社が共催セミナーを開催します！
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【2月27日（火）開催】ラフール、「革新人材を採用し、再現性高く現場を任せられるリーダーの輩出・定着させる仕組みとは」をテーマにHajimari社とセミナーを開催
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【1月30日（火）ウェビナー】ラフール、「定着率95％の面接官が実践する、採用面接3つのコツ」をテーマに、セミナーを開催
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【最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Being）体験を】ラフール、『Well-Being Workers®︎ Awards 2024』を開催！
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【1月10日（水）ウェビナー】ラフール、「専門家による高ストレス者対応の秘訣～ストレスチェックを無駄にしない、前後にやるべき3つのポイント～」をテーマに、Smart相談室社とセミナーを開催
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【12月22日（金）ウェビナー】ラフール、「コミュニケーション課題解決のヒント！見えないココロの可視化と社内が変わる福利厚生」をテーマに、miive社とセミナーを開催
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【12/5（火）ウェビナー】ラフール「使えない」「変わらない」を解決！組織改善に適したサーベイと社内を動かすポイント をテーマに、NEWONE社とセミナーを開催
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【11/28（火）ウェビナー】ラフール「エンゲージメントを向上させるデータ活用とキャリア支援～管理職は組織の要～」をテーマに、ライフワークス社とセミナーを開催
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【11/2（木）ウェビナー】ラフール、「組織改善に向けたサーベイフィードバックの全て」をテーマに、チームアップ社とセミナーを開催
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【10/17（火）ウェビナー】ラフール、「他企業は何をどこまでやってる？実例から見るウェルビーイングを加速する人的資本経営の開示内容とポイント」をテーマにMS&ADインターリスク総研社とセミナーを開催
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人的資本経営支援のラフール、「ミライを担う人材育成戦略：データで選ぶ優秀な社員の採用と入社後のマインド＆スキルセットアップ」をテーマに情熱社との共催セミナーを開催
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「従業員のセルフマネジメント力強化につながる自己認知とは？～ウェルビーイング経営の極意～」をテーマに、ourly社との共催セミナーを開催
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人的経営支援のラフール「管理職のコミュニケーションがグッとよくなる。人事ができる社内コミュニケーション改善例」をテーマに、エナジード社と共催セミナーを開催
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「健康サポートから解決する新しいD＆Iや女性活躍の在り方」をテーマにセミナーを開催
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人的資本経営支援のラフール、『３代目経営者にきく、売上を2.6倍伸ばした次世代組織づくりとサーベイ活用〜究極のトップダウン組織からボトムアップ組織への改革秘話〜』をテーマにセミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『先入観からの脱却！ データを活用したPDCA設計が決める 本当に自社に合った採用×人材活躍戦略』をテーマにセミナーを開催！
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【元ラッシュジャパン人事責任者 安田雅彦氏登壇！】『人的資本経営はデータを見るだけじゃない。本質的な取り組みをリアルにイメージするために必要なこと』をテーマにセミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『人的資本情報開示は怖くない！企業の取り組み方事例 “従業員サーベイ”と”音声学習”で取り組む人的資本』をテーマにセミナーを開催！
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『人事の悩み「なにから手を付ければ良いの？」を解決！～サーベイを活用した人事施策の優先順位の付け方～』をテーマにセミナーを開催！
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【最先端でリアリティのあるウェルビーイング体験イベント！】『Well-Being Workers Awards 2023』を開催
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『2万人以上の産業現場の睡眠改善専門家から学ぶ 〜睡眠改善からメンタル不調予防と生産性向上〜』をテーマにニューロスペース社と共催セミナーを開催！
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『睡眠改善で生産性向上！企業が取り組む３ステップと個人がかわる睡眠改善のコツ』をテーマにオンラインセミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、「第6回HRオンライン展示会」にて『ラフールサーベイ』を紹介
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『データ活用で実現できる、良好な関係性のつくり方 ー客観的な組織状態の把握と、社内コミュニケーション術－』をテーマにリアライブ社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『「本音コミュニケーション」推進で組織活性化 組織全体で取り組む1on1、サーベイの活用法』をテーマに株式会社KAKEAIと共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『選ばれる会社＝優秀な人材を集める会社│新たな採用広報の手法×組織分析』をテーマに一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『令和の新常識！組織がもっとうまくいく「人的資本経営」』をテーマに採用モンスター社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『HRテック企業が語る 人事施策の失敗・成功事例を丸ごとトークセッション！！』をテーマにあしたのチーム社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『博報堂とラフールが考える、日本のウェルビーイング（Well-being）の今とこれから』をテーマに博報堂社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『ニューノーマル時代の「心と体の健康管理」 各社が抱える課題と対策を徹底解説！』をテーマにRIZAP社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『これからはじめる人的資本経営 ～今さら聞けない経営・人事が知るべき５つのこと～』をテーマにオンラインセミナーを開催！
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人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、『人事から取り組む「ウェルビーイング経営」 変化をポジティブにとらえる情報の活用法』をテーマにイベントを開催！
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人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、株式会社リーディングマーク主催のオンラインイベント「みんなのHR展示会byミキワメ」に登壇決定！
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ウェルビーイング経営支援のラフール、「【人事担当者様向け】具体的事例から読み解く人事が行うべき『メンタルヘルスケア』の対応について大解剖！」をテーマにAll Personal社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング経営支援のラフール、『上司・部下の本音！人事が知りたいエンゲージメントを育てるコミュニケーション』をテーマにAJS社と共催セミナーを開催！
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メンタルデータテック®︎のラフール、『今、新入社員の4割が入社後ギャップを感じている！期待値のズレを無くす採用ブランディングと組織づくり』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！
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メンタルデータテックⓇのラフール、『DXの人手不足企業必見！ 経営&人事に必要な離職防止策と複業人材の起用』をテーマにBLAM社と共催セミナーを開催！
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機能追加
ラフールサーベイ、多言語対応化をはじめ、福利厚生サービス「ラフコイン」をアップデート
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メンタルデータテックのラフール、jinjer社主催のオンライン展示会「第五回HRオンライン展示会」に登壇決定！
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メンタルデータテックのラフール、『新入社員のモチベーション低下と離職を防ぐ、メンタルヘルス対策とは』をテーマにユームテクノロジージャパン社と共催セミナーを開催！
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メンタルデータテックのラフール、『離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは』をテーマとした共催セミナーを開催！
