セルフマネジメントの仕組み

充実の従業員向けページ

組織改善には人事の取り組みだけでなく、従業員のセルフマネジメントの意識が必要です。
ラフールサーベイでは、従業員にサーベイの回答をさせるだけではなく、
従業員自らが、セルフマネジメントを行なっていく仕組みをご用意しています。

ラフールサーベイで
セルフマネジメント意識が
高まる仕組み

  • 01 無関心期

    ケア意識のない健康活動

    自身のセルフマネジメント意識の低い人でも入りやすい『ラフコイン』機能を搭載。
    マイページ内でアクションを起こすだけでコインが貯まる!
    貯まったコインで好きな商品と交換できます。
    同僚に感謝の気持ちとコインを送れる『ラフコイン』も利用できます。

  • 02 関心期

    自己タイプの把握

    ラフールと博報堂の「ミライの事業室」協働開発の『ウェルビーイング診断』
    心理テストのように気軽に回答いただけます。
    回答することによって自身がどのような時にパフォーマンスが出せるタイプなのかを知ることができます。
    また、あなたのタイプに合わせたコラムが表示され、関心のある情報を読むことができます。

  • 03 準備期

    自己状態の認知

    定期的に回答する「ラフールサーベイ」の150万通りの結果に対してのアドバイスコメントとレコメンドコンテンツが毎回表示されます。
    今の自身の状態や、心の状態の周期などを知ることができ、ストレスとうまくつきあっていくためのきっかけにつながります。

  • 04 実行期

    日常的なケア意識

    毎日、就業前と就業後の自身のコンディションを登録しモニタリングすることができます。睡眠時間や気分を良くするための行動などを記録できます。
    日々のアクションによってラフコインも貯まるため、飽きずに続けることができます。

  • 05 維持期

    積極的な情報収集

    よりセルフケアを促進するための、動画コンテンツや健康や日常のストレスに対抗するためのコラムがマイページより閲覧可能。
    また、ヨガ教室やオンラインカウンセリングなどとの接続もあり、実際に行動したい場合にも特別料金にて利用可能
    (無料・有料いずれもございますので、詳細はお問い合わせください)

導入に不安をお持ちの方はこちらから

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