事業成長を見据えた組織状態を把握する必要性
株式会社CINC
業種サービス業
事業規模従業員50〜199名
課題組織状態の定点観測
CASE STUDY
ラフールサーベイを活用し、離職防止、生産性を向上させる
組織作りに取り組んでいるお客様の声を紹介します。
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ストレスチェックデータを活用し、社員に向き合う仕組みの構築へ
高見株式会社
業種サービス業
事業規模従業員1,000名以上
課題ストレスチェック形骸化, 既存の意識調査ツールの形骸化
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経営者が考えるいい会社の定義とは
大和ハウスパーキング株式会社
業種不動産業
事業規模従業員50〜199名
課題既存の意識調査ツールの形骸化, 組織状態の定点観測
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社員にとって働きやすく、生産性の高い会社を作りたい
株式会社武蔵野
業種コンサルタント業
事業規模従業員500～1,000名
課題エンゲージメントの低下, 定着率の低さ
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人にまつわるサービスをしているからこそ必要なサービス
株式会社ＵＴ・キャリア
業種人材紹介業
事業規模従業員数50名未満
課題エンゲージメントの低下, 定着率の低さ
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