導入・活用事例
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エンゲージメントスコアが10点以上改善！株式会社イノーバの人事施策と「ラフールサーベイ」活用による相乗効果
活用事例株式会社イノーバ
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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年商5億円、創業15年黒字成長！介護業界で高収益を実現するＨＴＣ株式会社の理念経営と「ラフールサーベイ」の活用方法とは
活用事例HTC株式会社
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／経営理念の浸透を深めたい
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メンタルケアで心も体も健やかな職場を、成長を支える「ラフールサーベイ」
導入事例GMOコネクト株式会社
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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できたばかりの人事グループに新たな視点として「ラフールサーベイ」を導入、社員がいきいきと働けるような環境づくりに
導入事例浜松ホトニクス株式会社
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- 業種
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メーカー（電気・電子・機械）
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」を通して一つ一つ課題を紐解くことの大切さを認識、個々に寄り添う組織作りを目指して
導入事例北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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- 業種
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メーカー（素材・食品・医薬品他）
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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「ラフールサーベイ」を活用し、ミュゼプラチナムが目指す スタッフと共に築く健康経営
導入事例株式会社ミュゼプラチナム
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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- 業種
- 利用サービス
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エンゲージメントスコアが10点以上改善！株式会社イノーバの人事施策と「ラフールサーベイ」活用による相乗効果
活用事例株式会社イノーバ
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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年商5億円、創業15年黒字成長！介護業界で高収益を実現するＨＴＣ株式会社の理念経営と「ラフールサーベイ」の活用方法とは
活用事例HTC株式会社
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／経営理念の浸透を深めたい
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メンタルケアで心も体も健やかな職場を、成長を支える「ラフールサーベイ」
導入事例GMOコネクト株式会社
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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できたばかりの人事グループに新たな視点として「ラフールサーベイ」を導入、社員がいきいきと働けるような環境づくりに
導入事例浜松ホトニクス株式会社
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- 業種
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メーカー（電気・電子・機械）
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」でコミュニケーションが復活、上場への足がかりに
導入事例ブリッジコンサルティンググループ株式会社
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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「ラフールサーベイ」で新たな課題が見える！ミタニ建設工業の健康経営に強い味方がやってきた
導入事例ミタニ建設工業株式会社
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- 業種
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建設・不動産
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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従業員満足度が上がれば顧客満足度も上がる、「ラフールサーベイ」がその近道に
導入事例山本精工株式会社
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- 業種
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メーカー（電気・電子・機械）
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」を通して一つ一つ課題を紐解くことの大切さを認識、個々に寄り添う組織作りを目指して
導入事例北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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- 業種
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メーカー（素材・食品・医薬品他）
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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「ラフールサーベイ」を活用し、ミュゼプラチナムが目指す スタッフと共に築く健康経営
導入事例株式会社ミュゼプラチナム
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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社長がつくる、成果が出やすい「ラフールサーベイ」活用法とは
導入事例株式会社インフィニット・フィールド
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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メンタルヘルス対策にも、施策の検証にもなくてはならない「ラフールサーベイ」
導入事例バリオセキュア株式会社
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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サーベイを活用した、安心できる職場づくりを
導入事例株式会社ダブルクロップ
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- 業種
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未選択
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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