導入・活用事例

目指すは離職ゼロ、従業員満足度の向上からはじめる組織改革：株式会社オンデーズのラフールサーベイ導入事例

• 業種

  小売・流通

• 従業員数

  1,000名以上

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人的資本経営に力を入れたい／従業員の満足度を向上したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい

エンゲージメント向上と離職率低減を目指す、創業100年老舗タクシー会社の挑戦

• 業種

  サービス

• 従業員数

  1,000名以上

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい

社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例

• 業種

  メーカー（電気・電子・機械）

• 従業員数

  1,000名以上

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい

社員の声からはじまる組織改革、サーベイが導く人的資本経営の第一歩：山陰酸素工業株式会社の「ラフールサーベイ」活用事例

• 業種

  インフラ

• 従業員数

  200〜499名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／組織状態を可視化したい

社員のケアを軸に個々に寄り添う組織作りを目指して：北陸コカ・コーラボトリング株式会社の「ラフールサーベイ」導入事例

• 業種

  メーカー（素材・食品・医薬品他）

• 従業員数

  200〜499名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい

理念経営の浸透や社員エンゲージメント向上へ、サーベイを軸とした地道な分析と人事戦略の実行：株式会社ワンスターの「ラフールサーベイ」活用事例

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50〜199名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい

社員のホンネと定量データが管理職の意識、行動を変えた：株式会社大垣ケーブルテレビの「ラフールサーベイ」活用事例

• 業種

  広告・マスコミ・エンターテイメント

• 従業員数

  50〜199名

• 課題

  データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい

従業員のウェルビーイング、人的資本経営を人事データの分析から支援：株式会社ビーアンドピーの「ラフールサーベイ」活用事例

• 業種

  広告・マスコミ・エンターテイメント

• 従業員数

  50〜199名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい

データに基づいた人事施策で、組織改善と従業員の早期ケアを実現：株式会社アールアンドアールの「ラフールサーベイ」活用事例

• 業種

  建設・不動産

• 従業員数

  200〜499名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人事施策の効果を確認したい／組織状態を可視化したい

年商5億円、創業15年黒字成長！介護業界で高収益を実現するＨＴＣ株式会社の理念経営と「ラフールサーベイ」の活用方法とは

• 業種

  介護・福祉・医療

• 従業員数

  50〜199名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／経営理念の浸透を深めたい

エンゲージメント向上と働きやすい環境づくりへの挑戦：株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの「ラフールサーベイ」活用事例

• 業種

  IT・インターネット

• 従業員数

  50〜199名

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人事施策の効果を確認したい／従業員の満足度を向上したい

建設業界の働き方改革を加速させる戦略的なサーベイ活用：株式会社平山組の「ラフールサーベイ」活用事例

• 業種

  建設・不動産

• 従業員数

  50名未満

• 課題

  エンゲージメントを向上したい／メンタル不調を改善したい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい