導入・活用事例
ラフールサーベイを活用し、離職防止、生産性を向上させる
組織作りに取り組んでいるお客様の声を紹介します。
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- 業種
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”メンタル不調を改善したい”で表示
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社員のホンネと定量データが管理職の意識、行動を変えた：株式会社大垣ケーブルテレビの「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例株式会社大垣ケーブルテレビ
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- 業種
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広告・マスコミ・エンターテイメント
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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建設業界の働き方改革を加速させる戦略的なサーベイ活用：株式会社平山組の「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例株式会社平山組
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- 業種
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建設・不動産
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／メンタル不調を改善したい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい
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エンゲージメントスコアが10点以上改善！株式会社イノーバの人事施策と「ラフールサーベイ」活用による相乗効果
活用事例株式会社イノーバ
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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年商5億円、創業15年黒字成長！介護業界で高収益を実現するＨＴＣ株式会社の理念経営と「ラフールサーベイ」の活用方法とは
活用事例HTC株式会社
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／経営理念の浸透を深めたい
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メンタルケアで心も体も健やかな職場を、成長を支える「ラフールサーベイ」
導入事例GMOコネクト株式会社
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」を活用し、ミュゼプラチナムが目指す スタッフと共に築く健康経営
導入事例株式会社ミュゼプラチナム
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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サーベイを活用した、安心できる職場づくりを
導入事例株式会社ダブルクロップ
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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課題の把握から対策までを「ラフールサーベイ」で一気通貫
導入事例株式会社ロイヤル総合研究所
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- 業種
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士業
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／組織状態を可視化したい
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人事課題の鍵は「メンタルヘルス対策」と「従業員の状態把握」
導入事例株式会社エコリング
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- 業種
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小売・流通
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／従業員の満足度を向上したい
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「ラフールサーベイ」を効果的に活用し、目指すは離職ゼロの職場を
導入事例株式会社アドナース
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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管理者の「ラフールサーベイ」活用でよりよい職場づくりへ
導入事例株式会社ソニック様
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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メンバーと管理職、双方の意識を変え組織力の向上へ
導入事例株式会社grasys
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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