「ウェルビーイング経営」とは、企業の成長を支える重要な要素である「人材」に対して投資を行うことで身体やメンタル面における「健康な状態」に「活力やモチベーション」を付加し、個人及び組織全体の活性化を図ることです。

企業がウェルビーイング経営を行うメリットは「生産性の向上」「人材の定着率の向上」「医療費の抑制」「企業価値(ブランドイメージ)の向上」など多岐にわたります。

人事領域でもトレンドとして注目されているものの、まだまだ取り組みが進んでいない企業さまも多いと思います。何から始めていいのか分からない。自社で出来ることだけでは限界である。とお悩みを抱えている経営者、ご担当者様へ。

今、ウェルビーイング経営は「したほうがいい」から「しなければいけない」と対策を始めるタイミングにきています。

お忙しいみなさまでもまとめて情報収集ができるよう、1時間で5社の「ウェルビーイング経営」お役立ち情報とその活用法をお伝えいたします。

改めて、今の自社の課題はなんなのか。その課題に合うサービスはなにか。
日々課題に向き合う皆さま、ぜひご参考ください!

○ タイトル
 人事から取り組む「ウェルビーイング経営」 変化をポジティブにとらえる情報の活用法

○ このような方にオススメ
 ・「健康経営」や「ウェルビーイング経営」に興味がある
 ・対策をしていきたいが何から始めればいいのかわからない
 ・自社に合ったHRツールがどれなのかが選べない

○ 日時
 2022年7月27日(水) 10:00 〜 11:00

○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
    お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

○ 参加費 無料

○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。

みなさまのご参加を心よりお待ちしております。