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ラフールサーベイ

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エンゲージメントやメンタル・フィジカルデータはもちろん、eNPSや企業リスクなど多角的な設問で組織を分析。潜在的な組織の強みと課題を言語化し、データに基づく効果的な人事戦略を実現します。

ラフールサーベイのディープサーベイのモック画像

おかげさまで
ローンチから 5 年で

導入社数
2,000 社突破

※2024年5月末時点

※OEMサービス含む

数多くのご評価と、様々な業種・規模の企業様に
導入いただいています。

ラフールサーベイとは

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。
計算されつくした設問から導かれる課題とその要因。そこからは組織のあらゆるリスクから会社を守るための情報はもちろん、組織のパフォーマンスを上げるための要素を正確に知ることができます。
的確な「施策」のためには、正確な「情報」が必要ではないでしょうか。

ラフールサーベイの想い

組織改善ツール「ラフールサーベイ」

エンゲージメントを高め、
組織改善していくための「強み」と「課題」が
見つかります

エンゲージメント
離職リスク
ストレス
メンタル不調
人的資本情報
ウェルビーイング
仕事満足度
文化浸透
人間関係

個人と組織状態の”可視化と変革”を起こし、
人的資本経営とウェルビーイング経営を実現します。

「ラフールサーベイ」の
機能・特徴・強みが３分でわかる！

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セミナー・イベント

開催日 2024年11月21日

ストレスチェックのやりっぱなしを解決！
形骸化しやすいストレスチェックを意味あるものに変えるポイント

開催日 2024年12月3日

入社後早期離職を軽減！採用選考時に企業ができる取り組みとは？

セミナーをもっと見る

導入事例

導入事例をもっと見る

ラフールサーベイの特徴

01

組織の強みと課題が
必ず見つかる

１億５千万の蓄積されたデータから導かれるエンゲージメントやメンタル・フィジカルデータはもちろん、eNPSや企業リスク、など組織の状態を可視化する上で必要な設問を網羅しています。今まで気づかなかった組織の強みや、取りこぼしていた課題も見つかり、人事施策の決定に役立ちます。

組織の「強化」と「予防」につなげる、状態の可視化

02

サーベイ運用の
プロフェッショナルが徹底支援

サーベイの実施だけで終わらせず、組織改善に繋げるためにカスタマーサクセスが徹底サポート。活用方法から対策の選定まで、組織課題の解決に伴走します。

03

従業員のセルフマネジメントを促進する充実の機能

マイページ上で自身の状態を客観的に見つめることにより、従業員が自分と向き合うきっかけをつくります。サーベイ結果に応じたコンテンツ配信を通じて、セルフマネジメントを推進します。

ラフールサーベイの従業員用マイページ

機能を詳しく見る

ウェルビーイング経営を実現する組織改善ツール
「ラフールサーベイ」

詳しい機能や特徴がわかる「概要資料」と
導入効果が端的にまとめ見できる「導入事例集」がダウンロードできます。

３分でわかる「ラフールサーベイ」概要資料

「3分でわかるラフールサーベイ」&「導入事例集」

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お役立ち資料

概要資料&導入事例集

「３分でわかるラフールサーベイ」&
「導入事例集」

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課題解決ヒント

誰もが悩む５つの組織課題〜
サーベイ導入で解決するヒントとは？

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ウェルビーイング

組織と個人の健康を向上させる〜
人事が挑むウェルビーイング経営

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若手社員の早期離職を防止するためにできること

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【ESG×サーベイ】経営戦略に踏み込む人事の役割

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ラフールサーベイデータから見える企業が抱える最新の課題とは？

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導入実績

様々な業種、規模の企業様が、組織改善と人的資本経営/ウェルビーイング経営の取り組みを
始めています。

リリースから5年で、導入社数2,000社

※2024年5月末時点、OEMサービスを含む

受賞歴・お客様の声

HRテクノロジー大賞 2022

ウェルビーイング賞
日本の人事部 HRアワード2021

優秀賞
ITトレンド Good Product

３部門で受賞
BOXIL SaaS AWARD 2022

ベスト評価賞：価格の満足度No.1

HRチャレンジ大賞

奨励賞
ウェルビーイングアワード2023

ファイナリストに選出
グローバル・オープンイノベーション・プログラム

『Well-BeingX』に採択決定

ラフールサーベイの「組織改善」をもっと詳しく

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