多くの企業が若手の定着率の向上を目指し、育成や職場環境改善など様々な施策を行っています。
しかし、厚生労働省の調査で新規大卒就業者の31.2％が就職後3年以内に離職していることがわかりました。
企業が若手社員の早期離職を防止するために本当にしなければいけないことは何なのか。
ラフールサーベイ調べによる離職理由ランキングに沿って対策方法をお伝えいたします！
こちらの資料では、
・現状の若手社員の離職率
・ラフール調べ公開！離職理由ランキング
・理由別の離職防止対策方法
についてまとめましたので、ぜひお役立てください。
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