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メンタルデータテック®︎のラフール、『今、新入社員の4割が入社後ギャップを感じている！期待値のズレを無くす採用ブランディングと組織づくり』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！
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メンタルデータテックⓇのラフール、『DXの人手不足企業必見！ 経営&人事に必要な離職防止策と複業人材の起用』をテーマにBLAM社と共催セミナーを開催！
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「Z世代のウェルビーイング」に対する意識調査を行いました
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メンタルデータテックのラフール、jinjer社主催のオンライン展示会「第五回HRオンライン展示会」に登壇決定！
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メンタルデータテックのラフール、『新入社員のモチベーション低下と離職を防ぐ、メンタルヘルス対策とは』をテーマにユームテクノロジージャパン社と共催セミナーを開催！
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メンタルデータテックのラフール、『離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは』をテーマとした共催セミナーを開催！
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メンタルデータテックのラフール、コミクス社主催のオンライン展示会「第3回ものすごいベンチャー展」に登壇決定！
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メンタルデータテックのラフール、『心の専門家が考えるデータを武器にする人事にとってのメンタルヘルスケア対策』をテーマとしたセミナーを開催！
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ラフール、ワン・オー・ワンと業務提携。健康経営、ESG活動の情報開示に向け「ラフールサーベイ」と「スキルナビ」を連携
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ラフールサーベイ、ユーザー満足度の高いIT製品に贈られる「ITトレンドGood Product 」を受賞！
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ラフール、『今ある人事評価制度の見直し方 ―離職防止と生産性向上につなげる評価へ―』をテーマに株式会社O：社と共催セミナーを開催！
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ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて「ランキング部門 人事・給与部門賞」「ベスト評価賞 価格の満足度No.1」の2冠を受賞！
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ラフールサーベイ、課題や目標に合わせた効果的なサーベイ運用を実現する新機能「回答期間自動設定」機能をリリース
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ラフール、『企業ができる！多様化する価値観の従業員メンタルヘルス対策とは』をテーマにオンラインセミナーを開催！
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ラフール、『実施だけで終わらせない組織改善サーベイのスコア読み解き活用法＜フィジカル強化で生産性向上編＞』をテーマにハングアウトカンパニー株式会社と共催セミナーを開催！
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ラフール、『「ブラック企業」と思われないための組織作りの方法｜企業イメージ向上を実現するHRの取組事例とは？』をテーマに一般財団法人日本次世代企業普及機構と株式会社ニットと共催セミナーを開催！
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実質無料で組織改善サーベイを導入できる！助成金を活用したコロナ禍でのメンタルヘルス対策を促進
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ラフール、『トレンドをキャッチアップ！人事から取り組む「ウェルビーイング経営」とは』をテーマにオンラインイベントを開催！
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ラフール、『組織が活性化する次世代リーダーの採用ブランディング×組織分析』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！
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ラフールサーベイ、従業員の声を柔軟に拾い、回答や結果に対する施策を打ちやすくする新機能「オリジナル設問複数設定」をリリース
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エンゲージメント向上ツール『感謝のキモチ』・ 従業員の満足度を高める福利厚生サービス『ラフコイン』の提供を開始
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ラフール、『2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀～』をテーマにオンラインセミナーを開催！
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ラフール、『強い組織をつくる人事制度とは～設計・構築・運用のポイント～』をテーマに組織デザイン研究所と共催セミナーを開催！
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ラフールサーベイ、従業員のメンタル/フィジカル/エンゲージメントの変化を素早く把握、改善できる機能「個人結果アラート」をリリース
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ラフール、『サーベイ開発会社の代表が伝える 組織経営で活かせるサーベイの秘密』をテーマにセミナーを開催！
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日本健康心理学会にて立正大学と『ラフールサーベイ』データ解析の研究結果を発表。緊急事態宣言前後でテレワーク勤務を通じ、上司との関係が良好になりストレス改善に
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ラフール、『組織のモヤモヤは見える化できる！中小企業のための組織変革セミナー』をテーマに株式会社Legaseed社と共催セミナーを開催！
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組織改善ツール『ラフールサーベイ』が日本の人事部「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門優秀賞を受賞！
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ラフール、『中小・ベンチャーが陥る事業成長の落とし穴 と対策～1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方～』をテーマに株式会社O:社と共催セミナーを開催！
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ビジネスライフ社と提携し企業の健康経営を促進するサーベイツール『アクティブヘルスサーベイ』の提供を開始！
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ラフール、『人的資本経営と企業価値創造〜効果的エンゲージメントと人材価値の見える化〜』をテーマに株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ社、ウィルズ社と共催セミナーを開催！
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ラフールサーベイ、企業のESG施策を定量評価する新機能「ESG施策チェック分析」をリリース
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ラフール、『組織が拡大するときに直面する課題を解決 組織問題のスコア化と管理職育成のポイント』をテーマに情熱社と共催セミナーを開催！
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医療従事者向けに特化したサーベイ「LAFOOL SURVEY for Medical Workers」の提供を開始！
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ラフールサーベイ、タレントマネジメントシステム『カオナビ』とAPI連携を開始。双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、組織改善の後押しを！
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ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn」にて「人事・給与部門」を受賞！
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ラフール、『個人が変われば、組織が変わる。サーベイを用いた人材育成へのアプローチ』をテーマにオンラインセミナーを開催！
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税理士法人大樹グループと提携しメンタル・エンゲージメントサーベイツール『大樹ハートエール』を提供開始
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ラフールサーベイ、マイページの「コンディション入力用通知機能」の機能追加をはじめとしたリニューアルを実施！
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リンガーハット、組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を導入し従業員のメンタルヘルスケア対策を推進！
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『ラフールサーベイ』が日本の人事部「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門に入賞！
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『エンゲージメント経営の盲点～組織の持続的成長に必要なセルフケアとマネジメントとは？～』をテーマに株式会社O:社と共催セミナーを開催！
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ラフールサーベイ、ESG施策の数値化機能の実装に関して『日本経済新聞』に掲載されました
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組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』、マイページ機能の大幅リニューアル！従業員の自己認知向上やセルフケアの促進を！
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組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』が「IT導入補助金2021」の対象ツールとして採択されました
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『メンタル不調を起こさせない職場づくりと職場定着支援の在り方』をテーマにパレット社と共催セミナーを開催！
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サイダス社とAPI連携を開始。双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、組織改善の後押しを！
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ラフール、「第１回 ウェルビーイング エキスポ&カンファレンス 2021 Summer」に登壇が決定！
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ラフール、ホワイト企業アワード2021上半期に「働きがい部門」の審査員として参加
