導入・活用事例
ラフールサーベイを活用し、離職防止、生産性を向上させる
組織作りに取り組んでいるお客様の声を紹介します。
事例を業種・課題別で見る
- 業種
- 利用サービス
”組織状態を可視化したい”で表示
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「ラフールサーベイ」を活用し、ミュゼプラチナムが目指す スタッフと共に築く健康経営
導入事例株式会社ミュゼプラチナム
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい/メンタル不調を改善したい/健康経営を推進したい/組織状態を可視化したい/離職を防ぎたい
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社長がつくる、成果が出やすい「ラフールサーベイ」活用法とは
導入事例株式会社インフィニット・フィールド
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい/データに基づいた人事施策を行いたい/従業員のコンディションを知りたい/組織状態を可視化したい
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メンタルヘルス対策にも、施策の検証にもなくてはならない「ラフールサーベイ」
導入事例バリオセキュア株式会社
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい/健康経営を推進したい/従業員のコンディションを知りたい/従業員のセルフケア意識を高めたい/組織状態を可視化したい
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課題の把握から対策までを「ラフールサーベイ」で一気通貫
導入事例株式会社ロイヤル総合研究所
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- 業種
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士業
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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マネジメントに活用したい/メンタル不調を改善したい/組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」を効果的に活用し、目指すは離職ゼロの職場を
導入事例株式会社アドナース
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/メンタル不調を改善したい/人事施策の効果を確認したい/従業員のコンディションを知りたい/従業員のセルフケア意識を高めたい/組織状態を可視化したい/離職を防ぎたい
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組織改善を行うために、まずは人事指標の可視化を
導入事例株式会社LOWCAL
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/従業員のコンディションを知りたい/従業員の満足度を向上したい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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管理者の「ラフールサーベイ」活用でよりよい職場づくりへ
導入事例株式会社ソニック様
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい/マネジメントに活用したい/メンタル不調を改善したい/従業員のコンディションを知りたい/従業員のセルフケア意識を高めたい/組織状態を可視化したい
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課題発見から改善までの全プロセスをサポートできる
導入事例株式会社JOINT CREW
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/マネジメントに活用したい/従業員のコンディションを知りたい/組織状態を可視化したい/離職を防ぎたい
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サーベイ結果に基づく産業医の助言は、課題解決への近道
導入事例ニュートン・コンサルティング株式会社
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/健康経営を推進したい/従業員のコンディションを知りたい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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メンバーと管理職、双方の意識を変え組織力の向上へ
導入事例株式会社grasys
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/マネジメントに活用したい/メンタル不調を改善したい/従業員のコンディションを知りたい/従業員のセルフケア意識を高めたい/組織状態を可視化したい
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事業成長を見据えた組織状態を把握する必要性
導入事例株式会社CINC
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/マネジメントに活用したい/従業員のコンディションを知りたい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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メンタルデータを活用し、社員に向き合う仕組の構築へ
導入事例高見株式会社
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/人事施策の効果を確認したい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい/離職を防ぎたい
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概要資料
「3分でわかるラフールサーベイ」&
「導入事例集」
- ラフールサーベイの特徴
- 他ツールとの強み、特徴比較
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