導入・活用事例
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エンゲージメント向上と離職率低減を目指す、創業100年老舗タクシー会社の挑戦
活用事例国際自動車株式会社
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例
活用事例日本プラスト株式会社
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- 業種
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メーカー（電気・電子・機械）
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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社員の声からはじまる組織改革、サーベイが導く人的資本経営の第一歩：山陰酸素工業株式会社の「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例山陰酸素工業株式会社
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- 業種
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インフラ
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／組織状態を可視化したい
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社員のケアを軸に個々に寄り添う組織作りを目指して：北陸コカ・コーラボトリング株式会社の「ラフールサーベイ」導入事例
導入事例北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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- 業種
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メーカー（素材・食品・医薬品他）
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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できたばかりの人事グループに新たな視点と働きやすい職場環境を：浜松ホトニクス株式会社の「ラフールサーベイ」導入事例
導入事例浜松ホトニクス株式会社
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- 業種
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メーカー（電気・電子・機械）
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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人事部手動でスタッフと共に築く健康経営：株式会社ミュゼプラチナムの「ラフールサーベイ」導入事例
導入事例株式会社ミュゼプラチナム
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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事例を業種・課題別で見る
- 業種
- 利用サービス
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建設業界の働き方改革を加速させる戦略的なサーベイ活用：株式会社平山組の「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例株式会社平山組
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- 業種
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建設・不動産
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／メンタル不調を改善したい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい
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SES事業だからこそ必要な、サーベイを活用した従業員エンゲージメント向上と健康経営：株式会社ダブルクロップのラフールサーベイ活用事例
活用事例株式会社ダブルクロップ
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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エンゲージメントスコアが10点以上改善！株式会社イノーバの人事施策と「ラフールサーベイ」活用による相乗効果
活用事例株式会社イノーバ
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」でコミュニケーションが復活、上場への足がかりに
導入事例ブリッジコンサルティンググループ株式会社
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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「ラフールサーベイ」で新たな課題が見える！ミタニ建設工業の健康経営に強い味方がやってきた
導入事例ミタニ建設工業株式会社
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- 業種
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建設・不動産
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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従業員満足度が上がれば顧客満足度も上がる、「ラフールサーベイ」がその近道に
導入事例山本精工株式会社
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- 業種
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メーカー（電気・電子・機械）
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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メンタルヘルス対策にも、施策の検証にもなくてはならない「ラフールサーベイ」
導入事例バリオセキュア株式会社
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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課題の把握から対策までを「ラフールサーベイ」で一気通貫
導入事例株式会社ロイヤル総合研究所
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- 業種
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士業
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」を効果的に活用し、目指すは離職ゼロの職場を
導入事例株式会社アドナース
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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管理者の「ラフールサーベイ」活用でよりよい職場づくりへ
導入事例株式会社ソニック様
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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課題発見から改善までの全プロセスをサポートできる
導入事例株式会社JOINT CREW
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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サーベイ結果に基づく産業医の助言は、課題解決への近道
導入事例ニュートン・コンサルティング株式会社
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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ラフールサーベイの組織改善を
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