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【10/8開催 オンラインセミナー】若手社員の能力を引き出し、エンゲージメントを高める！組織活性化と成長を促す社内コミュニケーション施策
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【8/29開催 オンラインセミナー】心理的安全性の高い組織はどう作る？〜従業員と組織の相互理解を深め、早期離職を防ぐ〜
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【8/6開催 オンラインセミナー】【採用をゴールにしないキャリア視点の採用活動】自社にマッチした学生と出会い、育てるには？
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【8/7開催 オンラインセミナー】売上に貢献する人的資本経営メソッド～組織の生産性の鍵はマネジメント マネージャー育成術～
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【7/25開催 オンラインイベント】HR５社がリアルな活用事例を紹介！人事課題とトレンドを一気見できる本気のソリューション活用術
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【7/4開催 オンラインセミナー】業績向上・従業員のやる気向上！ウェルビーイング経営に取り組むメリットとそのノウハウ
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しずおかフィナンシャルグループ、全役職員6,500名を対象に「ラフールサーベイ」を採用
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【5/9開催 オンラインセミナー】うまくいく組織がやっている 組織課題を解決するための2つのノウハウ 課題設定方法とチーム対話の手法
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【3/21（木）ウェビナー】ラフール、「人的資本経営」時代の組織戦略 優秀人材を惹きつけ引き留めるために、企業は何を実施すべきか？をテーマとしたイベントへ登壇します！
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【3/13（水）ウェビナー】最前線HR企業4社が語る「本音の可視化」でハイパフォーマーの離職防止策をテーマに、ラフール×O:社×Hajimari社×Talknote社が共催セミナーを開催します！
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【2月27日（火）開催】ラフール、「革新人材を採用し、再現性高く現場を任せられるリーダーの輩出・定着させる仕組みとは」をテーマにHajimari社とセミナーを開催
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【1月30日（火）ウェビナー】ラフール、「定着率95％の面接官が実践する、採用面接3つのコツ」をテーマに、セミナーを開催
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【最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Being）体験を】ラフール、『Well-Being Workers®︎ Awards 2024』を開催！
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【1月10日（水）ウェビナー】ラフール、「専門家による高ストレス者対応の秘訣～ストレスチェックを無駄にしない、前後にやるべき3つのポイント～」をテーマに、Smart相談室社とセミナーを開催
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【12月22日（金）ウェビナー】ラフール、「コミュニケーション課題解決のヒント！見えないココロの可視化と社内が変わる福利厚生」をテーマに、miive社とセミナーを開催
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ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」従業員満足度調査部門で「Good Service」ほか4つのNo.1に選出
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【12/5（火）ウェビナー】ラフール「使えない」「変わらない」を解決！組織改善に適したサーベイと社内を動かすポイント をテーマに、NEWONE社とセミナーを開催
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【11/28（火）ウェビナー】ラフール「エンゲージメントを向上させるデータ活用とキャリア支援～管理職は組織の要～」をテーマに、ライフワークス社とセミナーを開催
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【11/2（木）ウェビナー】ラフール、「組織改善に向けたサーベイフィードバックの全て」をテーマに、チームアップ社とセミナーを開催
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【10/17（火）ウェビナー】ラフール、「他企業は何をどこまでやってる？実例から見るウェルビーイングを加速する人的資本経営の開示内容とポイント」をテーマにMS&ADインターリスク総研社とセミナーを開催
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「HR EXPO 2023 秋（9/27〜29）」に出展のお知らせ
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人的資本経営支援のラフール、「ミライを担う人材育成戦略：データで選ぶ優秀な社員の採用と入社後のマインド＆スキルセットアップ」をテーマに情熱社との共催セミナーを開催
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「従業員のセルフマネジメント力強化につながる自己認知とは？～ウェルビーイング経営の極意～」をテーマに、ourly社との共催セミナーを開催
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導入事例
【GMOコネクト株式会社 導入事例公開】メンタルケアで心も体も健やかな職場を。成長を支えるラフールサーベイ。
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人的経営支援のラフール「管理職のコミュニケーションがグッとよくなる。人事ができる社内コミュニケーション改善例」をテーマに、エナジード社と共催セミナーを開催
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ラフールサーベイ、厚生労働省後援「第12回 日本HRチャレンジ大賞」において「奨励賞」を受賞
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「健康サポートから解決する新しいD＆Iや女性活躍の在り方」をテーマにセミナーを開催
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人的資本経営支援のラフール、『３代目経営者にきく、売上を2.6倍伸ばした次世代組織づくりとサーベイ活用〜究極のトップダウン組織からボトムアップ組織への改革秘話〜』をテーマにセミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『先入観からの脱却！ データを活用したPDCA設計が決める 本当に自社に合った採用×人材活躍戦略』をテーマにセミナーを開催！
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第一回「ウェルビーイングアワード2023」モノ・サービス部門のファイナリスト（特別賞）に選出
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【元ラッシュジャパン人事責任者 安田雅彦氏登壇！】『人的資本経営はデータを見るだけじゃない。本質的な取り組みをリアルにイメージするために必要なこと』をテーマにセミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『人的資本情報開示は怖くない！企業の取り組み方事例 “従業員サーベイ”と”音声学習”で取り組む人的資本』をテーマにセミナーを開催！
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『人事の悩み「なにから手を付ければ良いの？」を解決！～サーベイを活用した人事施策の優先順位の付け方～』をテーマにセミナーを開催！
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ラフール主催『Well-Being Workers Awards 2023』、受賞企業が決定しました
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組織サーベイを活用した伴走型の人事コンサルティングサービスの提供を開始
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【最先端でリアリティのあるウェルビーイング体験イベント！】『Well-Being Workers Awards 2023』を開催
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『2万人以上の産業現場の睡眠改善専門家から学ぶ 〜睡眠改善からメンタル不調予防と生産性向上〜』をテーマにニューロスペース社と共催セミナーを開催！
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『睡眠改善で生産性向上！企業が取り組む３ステップと個人がかわる睡眠改善のコツ』をテーマにオンラインセミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、「第6回HRオンライン展示会」にて『ラフールサーベイ』を紹介
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メディア掲載
「日本の人事部」に、立正大学との共同研究結果が紹介されました
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メディア掲載
「BizHint」に、ラフールサーベイの活用事例が紹介されました
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導入事例
【浜松ホトニクス株式会社 導入事例公開】できたばかりの人事グループに、新たな視点として「ラフールサーベイ」を導入。
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『データ活用で実現できる、良好な関係性のつくり方 ー客観的な組織状態の把握と、社内コミュニケーション術－』をテーマにリアライブ社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイングの観点から見た「ストレス」や「職業意識」の男女差に関する研究結果を公開しました
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ラフールサーベイ、総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」基幹業務系ASP・SaaS部門『経営改革貢献賞』を受賞
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『「本音コミュニケーション」推進で組織活性化 組織全体で取り組む1on1、サーベイの活用法』をテーマに株式会社KAKEAIと共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『選ばれる会社＝優秀な人材を集める会社│新たな採用広報の手法×組織分析』をテーマに一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『令和の新常識！組織がもっとうまくいく「人的資本経営」』をテーマに採用モンスター社と共催セミナーを開催！
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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『HRテック企業が語る 人事施策の失敗・成功事例を丸ごとトークセッション！！』をテーマにあしたのチーム社と共催セミナーを開催！
