導入・活用事例
ラフールサーベイを活用し、離職防止、生産性を向上させる
組織作りに取り組んでいるお客様の声を紹介します。
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”生産性を向上したい”で表示
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エンゲージメントスコアが10点以上改善!株式会社イノーバの人事施策と「ラフールサーベイ」活用による相乗効果
活用事例株式会社イノーバ
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい/ストレスチェックを活用したい/マネジメントに活用したい/メンタル不調を改善したい/人事施策の効果を確認したい/従業員のコンディションを知りたい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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年商5億円、創業15年黒字成長!介護業界で高収益を実現するHTC株式会社の理念経営と「ラフールサーベイ」の活用方法とは
活用事例HTC株式会社
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい/データに基づいた人事施策を行いたい/マネジメントに活用したい/メンタル不調を改善したい/人事施策の効果を確認したい/従業員のコンディションを知りたい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい/経営理念の浸透を深めたい
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できたばかりの人事グループに新たな視点として「ラフールサーベイ」を導入、社員がいきいきと働けるような環境づくりに
導入事例浜松ホトニクス株式会社
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- 業種
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メーカー(電気・電子・機械)
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい/データに基づいた人事施策を行いたい/人事施策の効果を確認したい/従業員のコンディションを知りたい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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従業員満足度が上がれば顧客満足度も上がる、「ラフールサーベイ」がその近道に
導入事例山本精工株式会社
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- 業種
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メーカー(電気・電子・機械)
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい/従業員のコンディションを知りたい/従業員のセルフケア意識を高めたい/従業員の満足度を向上したい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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組織改善を行うために、まずは人事指標の可視化を
導入事例株式会社LOWCAL
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/従業員のコンディションを知りたい/従業員の満足度を向上したい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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サーベイ結果に基づく産業医の助言は、課題解決への近道
導入事例ニュートン・コンサルティング株式会社
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/健康経営を推進したい/従業員のコンディションを知りたい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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事業成長を見据えた組織状態を把握する必要性
導入事例株式会社CINC
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/マネジメントに活用したい/従業員のコンディションを知りたい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい
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メンタルデータを活用し、社員に向き合う仕組の構築へ
導入事例高見株式会社
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい/データに基づいた人事施策を行いたい/人事施策の効果を確認したい/生産性を向上したい/組織状態を可視化したい/離職を防ぎたい
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ラフールサーベイなら、
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概要資料
「3分でわかるラフールサーベイ」&
「導入事例集」
- ラフールサーベイの特徴
- 他ツールとの強み、特徴比較
- 導入効果&リアルな口コミ集