
メンタル不調をどう予防すればよいかわからない
なぜ社員のエンゲージメントが上がらないのかわからない
なぜ部署内でいざこざが起きるのかわからない
正しく課題を特定できているか、対策が適切なのかわからない
従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを把握し、
組織全体を可視化するのに最適なツールです。
約3,000社の社員18万人以上のメンタルヘルスデータをベースに、
大学・精神科医・産業医・臨床心理士の知見を取り入れたオリジナル調査項目により多角的な分析が可能。
直感的なグラフや数値で課題を特定。
部署や男女別にデータをソートし、細分化された項目とのクロス分析が可能。
数値による分析結果をもとに、良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントを表示。
重視したい項目もピックアップ可能。
スタンダード(141問)、ショート(19問)の2種類のサーベイを活用し
組織、従業員の状態/要因把握を定点的に行い、対策リコメンドをもとに組織を改善していきます。
心と身体をケアするヒントとなる、マインドフルネスやメンタルヘルスに関するコラムや動画を掲載しています。
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2020年5月19日
ラフールサーベイや対策サービスについて、是非知っておいて頂きたい情報です。
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「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』、機能追加・リニューアルに伴い大幅バージョンアップ!
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『若手が業績を上げる「強み」を活かした組織作り~生産性と定着率を高める最新メソッド~』をテーマにジェイック社と共催セミナーを開催!
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『データが語るメンタルヘルス・エンゲージメント向上とバリュー浸透の関係性の5つのポイント』をテーマに情熱社と共催セミナーを開催!
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『~バーチャルキャラクターが本音で切り込む~定着率向上・健康経営に必須?組織分析サーベイの必要性と生かし方』をテーマにシーズ・リンク社と共催セミナーを開催!
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ラフール、12.3億円の資金調達を実施
ラフールサーベイや対策サービスに関するご不明点、ご意見をお待ちしております。
担当より2営業日以内にご連絡させていただきます。