ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『HRテック企業が語る 人事施策の失敗・成功事例を丸ごとトークセッション！！』をテーマにあしたのチーム社と共催セミナーを開催！

評価制度、マネジメント施策、1on1。

組織の環境整備改善のため、日々まい進する人事ご担当者様より、 「成果が分かりづらい…」、「施策自体が浸透していかない…」、「従業員の納得感が得られない…」 といった声がよく聞かれます。

では、人事施策の失敗を避けるためにはどのような準備・対策を行えばばよいのでしょうか。

また、施策の成果が定量化しづらい分野だからこそ、成功と失敗を判断するにはどのような基準が必要なのでしょうか。

●　意味のある人事施策を行いたい
●　評価制度を浸透させ、うまく回していきたい
●　人事課題を肌感で判断することから脱却したい
このように感じられている人事ご担当者さまへ

今回、人事評価サービスを提供する株式会社あしたのチームと、 組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフールが、 人事施策の成功／失敗事例について対談形式でお伝えします。

○ タイトル
　HRテック企業が語る 人事施策の失敗・成功事例を丸ごとトークセッション！！

○ このような方にオススメ
　・意味のある人事施策を行いたい
　・評価制度を浸透させ、うまく回していきたい
　・人事課題を肌感で判断することから脱却したい

○ 日時　10月13日（木）12:00～13:00

○ 会場　オンラインでのセミナーとなります。
　　　　お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

○ 参加　無料

○ お申込み方法
　専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。

みなさまのご参加を心よりお待ちしております。