大きな外的要因により日本の経済危機は戦後最悪とも例えられている今、社員のエンゲージメントを引き出し、組織の生産性を高める意識はどの企業においても高まっているのではないでしょうか。
しかし、組織で働く人々においては、働く環境や日々の生活の変容により心身共に疲労を抱えているケースが目立ってきています。
そのような状況下で「社員のホンネや心理状態を知りたい」「現在の組織が上手く機能しているのか心配だ」とお考えの経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。
そのためにはまずは「組織分析」を通し、組織の状態や課題をしっかりと把握することが重要であり、課題に対してしっかりとアプローチすることが大切です。
その中で課題として多く挙げられるのが社員のエンゲージメントを高めるための方法。
本セミナーでは「組織分析」を通した組織の現状把握と、その結果から見るエンゲージメントを高めるための1on1の有効活用法をワークを交えながらお伝えします。
○ タイトル
『組織分析の結果から見るエンゲージメントを高めるための1on1の有効活用法』
○ 概要
「組織分析」を通した組織の現状把握と、その結果から見るエンゲージメントを高めるための1on1の有効活用法をワークを交えながらお伝えします。
〇 このような方にオススメ
・組織の課題をしっかりと把握できるようにしたい
・社員のエンゲージメントを高めるための具体的な方法を知りたい
・1on1をもっと有効的に活用したい
・成功事例がないのでなかなか着手できない。他社の事例を聞いてみたい
○ 日時
2020年9月29日(火) 10:30～11:45
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
〇 参加費 無料
〇 お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
