導入・活用事例
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従業員のウェルビーイング、人的資本経営を人事データの分析から支援：株式会社ビーアンドピーの「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例株式会社ビーアンドピー
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- 業種
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広告・マスコミ・エンターテイメント
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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社員の声からはじまる組織改革、サーベイが導く人的資本経営の第一歩：山陰酸素工業株式会社の「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例山陰酸素工業株式会社
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- 業種
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インフラ
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／組織状態を可視化したい
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データに基づいた人事施策で、組織改善と従業員の早期ケアを実現：株式会社アールアンドアールの「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例株式会社アールアンドアール
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- 業種
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建設・不動産
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人事施策の効果を確認したい／組織状態を可視化したい
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できたばかりの人事グループに新たな視点として「ラフールサーベイ」を導入、社員がいきいきと働けるような環境づくりに
導入事例浜松ホトニクス株式会社
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- 業種
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メーカー（電気・電子・機械）
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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「ラフールサーベイ」を通して一つ一つ課題を紐解くことの大切さを認識、個々に寄り添う組織作りを目指して
導入事例北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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- 業種
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メーカー（素材・食品・医薬品他）
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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「ラフールサーベイ」を活用し、ミュゼプラチナムが目指す スタッフと共に築く健康経営
導入事例株式会社ミュゼプラチナム
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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事例を業種・課題別で見る
- 業種
- 利用サービス
”すべての事例”で表示
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課題発見から改善までの全プロセスをサポートできる
導入事例株式会社JOINT CREW
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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サーベイ結果に基づく産業医の助言は、課題解決への近道
導入事例ニュートン・コンサルティング株式会社
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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メンバーと管理職、双方の意識を変え組織力の向上へ
導入事例株式会社grasys
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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事業成長を見据えた組織状態を把握する必要性
導入事例株式会社CINC
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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メンタルデータを活用し、社員に向き合う仕組の構築へ
導入事例高見株式会社
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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社員にとって働きやすく、生産性の高い会社を作りたい
導入事例株式会社武蔵野
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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500〜1,000名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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人にまつわるサービスをしているからこそ必要な「ラフールサーベイ」
導入事例株式会社hitocolor
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- 業種
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人材サービス
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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