導入・活用事例
ラフールサーベイを活用し、離職防止、生産性を向上させる
組織作りに取り組んでいるお客様の声を紹介します。
事例を業種・課題別で見る
- 業種
- 利用サービス
”エンゲージメントを向上したい”で表示
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「ラフールサーベイ」を通して一つ一つ課題を紐解くことの大切さを認識、個々に寄り添う組織作りを目指して
導入事例北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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- 業種
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メーカー（素材・食品・医薬品他）
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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社長がつくる、成果が出やすい「ラフールサーベイ」活用法とは
導入事例株式会社インフィニット・フィールド
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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人事課題の鍵は「メンタルヘルス対策」と「従業員の状態把握」
導入事例株式会社エコリング
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- 業種
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小売・流通
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／従業員の満足度を向上したい
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社員にとって働きやすく、生産性の高い会社を作りたい
導入事例株式会社武蔵野
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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500〜1,000名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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人にまつわるサービスをしているからこそ必要な「ラフールサーベイ」
導入事例株式会社hitocolor
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- 業種
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人材サービス
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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概要資料
「3分でわかるラフールサーベイ」&
「導入事例集」
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