導入・活用事例
ラフールサーベイを活用し、離職防止、生産性を向上させる
組織作りに取り組んでいるお客様の声を紹介します。
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課題
- 業種
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”200〜499名”で表示
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社員の声からはじまる組織改革、サーベイが導く人的資本経営の第一歩：山陰酸素工業株式会社の「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例山陰酸素工業株式会社
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- 業種
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インフラ
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人的資本経営に力を入れたい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／組織状態を可視化したい
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社員のケアを軸に個々に寄り添う組織作りを目指して：北陸コカ・コーラボトリング株式会社の「ラフールサーベイ」導入事例
導入事例北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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- 業種
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メーカー（素材・食品・医薬品他）
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい
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データに基づいた人事施策で、組織改善と従業員の早期ケアを実現：株式会社アールアンドアールの「ラフールサーベイ」活用事例
活用事例株式会社アールアンドアール
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- 業種
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建設・不動産
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／人事施策の効果を確認したい／組織状態を可視化したい
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人事課題の鍵は「メンタルヘルス対策」と「従業員の状態把握」
導入事例株式会社エコリング
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- 業種
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小売・流通
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- 従業員数
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200〜499名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／健康経営を推進したい／従業員の満足度を向上したい
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概要資料
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