メンタルデータテックのラフール、『新入社員のモチベーション低下と離職を防ぐ、メンタルヘルス対策とは』をテーマにユームテクノロジージャパン社と共催セミナーを開催！
メンタルデータテックのラフール、『離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは』をテーマとした共催セミナーを開催！
メンタルデータテックのラフール、コミクス社主催のオンライン展示会「第3回ものすごいベンチャー展」に登壇決定！
メンタルデータテックのラフール、『心の専門家が考えるデータを武器にする人事にとってのメンタルヘルスケア対策』をテーマとしたセミナーを開催！
ラフール、『今ある人事評価制度の見直し方 ―離職防止と生産性向上につなげる評価へ―』をテーマに株式会社O：社と共催セミナーを開催！
ラフール、『企業ができる！多様化する価値観の従業員メンタルヘルス対策とは』をテーマにオンラインセミナーを開催！
ラフール、『実施だけで終わらせない組織改善サーベイのスコア読み解き活用法＜フィジカル強化で生産性向上編＞』をテーマにハングアウトカンパニー株式会社と共催セミナーを開催！
ラフール、『「ブラック企業」と思われないための組織作りの方法｜企業イメージ向上を実現するHRの取組事例とは？』をテーマに一般財団法人日本次世代企業普及機構と株式会社ニットと共催セミナーを開催！
ラフール、『トレンドをキャッチアップ！人事から取り組む「ウェルビーイング経営」とは』をテーマにオンラインイベントを開催！
ラフール、『組織が活性化する次世代リーダーの採用ブランディング×組織分析』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！
ラフール、『2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀～』をテーマにオンラインセミナーを開催！
ラフール、『強い組織をつくる人事制度とは～設計・構築・運用のポイント～』をテーマに組織デザイン研究所と共催セミナーを開催！
ラフール、『サーベイ開発会社の代表が伝える 組織経営で活かせるサーベイの秘密』をテーマにセミナーを開催！
ラフール、『組織のモヤモヤは見える化できる！中小企業のための組織変革セミナー』をテーマに株式会社Legaseed社と共催セミナーを開催！
ラフール、『中小・ベンチャーが陥る事業成長の落とし穴 と対策～1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方～』をテーマに株式会社O:社と共催セミナーを開催！
ラフール、『人的資本経営と企業価値創造〜効果的エンゲージメントと人材価値の見える化〜』をテーマに株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ社、ウィルズ社と共催セミナーを開催！
ラフール、『組織が拡大するときに直面する課題を解決 組織問題のスコア化と管理職育成のポイント』をテーマに情熱社と共催セミナーを開催！
ラフール、『新しい時代の「オフィスの在り方」と「ココロの状態可視化」から見る従業員のメンタル不調予防』をテーマにソニックガーデン社と共催セミナーを開催！
ラフール、『個人が変われば、組織が変わる。サーベイを用いた人材育成へのアプローチ』をテーマにオンラインセミナーを開催！
『エンゲージメント経営の盲点～組織の持続的成長に必要なセルフケアとマネジメントとは？～』をテーマに株式会社O:社と共催セミナーを開催！
『メンタル不調を起こさせない職場づくりと職場定着支援の在り方』をテーマにパレット社と共催セミナーを開催！
『エンゲージメント低下はサイン？時代に負けないつよい組織のつくり方』をテーマに株式会社ビットエー社と共催セミナーを開催！
ラフール、『サーベイ導入企業が今、増加している理由～変化の多い時代におけるサーベイの必要性とは～』をテーマに、株式会社アックスコンサルティング社と共催セミナーを開催！
生産性向上のための「働きやすい職場とは」～従業員のホンネの可視化と人事制度設計～をテーマに組織デザイン研究所社と共催セミナーを開催！
