人的資本経営が注目を集める中、多くの企業でダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに拍車がかかっています。
先日政府が示した女性活躍に向けた重点方針案でも、「プライム市場上場企業を対象に、女性役員を2025年までに少なくとも1人、2030年までに30％以上にする」との目標が明記され、まだまだ日本での女性活躍推進といえば、男女比率についての議論が多く見受けられます。
働く女性のリアルには「出産・育児・ホルモンバランス・不妊治療・更年期障害 など」多くの課題がつきまとい、うまく仕事に集中できなかったりと活躍の妨げにもなっています。そもそも、誰もが生き生きと働き続ける職場にするためには、全員が健康で、エンゲージメントが高い状態を目指し、その中で性差の理解を促し、健康をサポートすることで、より女性の活躍を推進できるはずです。
では、女性が真に活躍できる組織づくりのために、何が必要でしょうか？
本セミナーでは、女性の健康をサポートするFloraと、人的資本経営やウェルビーイング経営を支援するラフールが、本来目指すべき女性の活躍推進の方法についてパネルディスカッション方式でお伝えします。
○ タイトル
新しいD&I／女性活躍の在り方〜健康サポートが解決する根本的な課題〜
○ 日時 2023年6月22日（木) 13:00〜14:00
○ 費用 参加無料
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
