【レポート】個人が変われば、組織が変わる サーベイを用いた人材育成へのアプローチ

2021年9月16日、主催ウェビナー【個人が変われば、組織が変わる サーベイを用いた人材育成へのアプローチ】を開催いたしました。

働き方や働く人の多様化により、今、企業はより人に寄り添う経営を求められています。 人材は「コスト」という考えから「資源」という考え方にシフトしている中で、「人材マネジメント」に課題を感じる経営者さま、担当者さまも多いのではないでしょうか。

「人材マネジメント」とは、採用した人材に対して適切な教育を施し、働きに見合った評価・配置を行い、報酬を与えるという一連のプロセスをさします。 生産性人口が減少傾向にある日本では、採用した人材を「育成」し「定着」に導くことが必要不可欠となります。

では「育成」はどのように進めていけばよいのでしょうか。企業が活きる「人材育成」とはどういったものなのか。 生産性を高め、業績の向上に繋がる人材育成を実現するには何が必要なのか。

本セミナーでは、弊社の人事責任者が登壇し、ラフールが実際にどのようにサーベイを運営をしているのか。成功例や、失敗例もご紹介しながら多くの企業が抱える「人材育成」に関しての課題やサーベイを活用した解決へのヒントをパネルディスカッション形式でお伝えいたしました。

本セミナーにご参加いただいた方より

・人材育成にサーベイを活用することの意義を理解できました
・人事管理の課題と解決ツールの事例を見聞きするいい機会になった
・サーベイ導入後の具体的な活用方法の事例が聞けてとても満足度が高いセミナーだった

などのお声をいただきました。

サーベイは人事ご担当者様のお仕事をサポートするツールです。ぜひ、サーベイを最大限に活用し、企業が目指す理想の状態にむけた組織改革を目指していきましょう。

今後も定期的にセミナーを開催予定ですので、是非ご参加ください。