既に「ラフールサーベイ」の導入により、サーベイ回答におけるUI/UXが改善され、2023年度に実施したサーベイ受検率は95.5％（前年比＋7.7％pt）となり、効果を実感いただいております。
他、「ラフールサーベイ」の利用目的は以下の通りです。
１：役職員のエンゲージメント向上、人的資本経営のさらなる基盤強化
２：若手役職員の早期離職の未然防止、生産性の向上を通じたウェルビーイングの実現
３：サーベイ結果をもとにした、管理職研修等による職場環境の改善や働きがいの向上
４：役職員のメンタルヘルス不調の未然防止
人的資本経営のさらなる基盤強化に向け伴走し、健康経営、エンゲージメント向上を促進してまいります。
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