人的資本経営が注目される昨今、日本国内では人的資本経営の具体的な実践例は乏しく、各社手探りで対策を進めている状況です。
雇用の流動化、少子化、雇用形態や仕事に対する価値観の多様化などの大きな変化がある中で、組織の未来を担う優秀層、次世代リーダーを惹きつけ、引き留めておくことは益々重要な経営課題となっています。本イベントでは、パーパス経営や心理的安全性、リーダーシップのリスキリング、ダイバーシティ経営などを焦点に、事業成長を牽引する組織開発と人材育成にどのように取り組めば良いか、そのあり方と具体例を考察します。
当社は「従業員のパフォーマンスを高めるウェルビーイングのあり方」をテーマに、リロクラブ社と登壇します。女性活躍やダイバーシティによる多様化、また社員一人ひとりに求められる成果のレベル、業務の品質・スピードが高まる中で、社員にかかるストレスは増す一方です。働きやすさと安定したパフォーマンスに不可欠なウェルビーイング経営について、改めて経営上の必要性、そして、先端事例や導入の具体施策を協議します。
○ タイトル
従業員のパフォーマンスを高めるウェルビーイングのあり方
○ 日時
2024年3月21日（木）13:30 – 14:10
○ 費用 参加無料
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
