新型コロナウイルスによる社会的な影響も収まりつつある中、有効求人倍率は上昇し続けています。その一方で転職希望者数の数はというと、時期によって増減は見られるものの、年単位で見るとほぼ横ばいの状態です。
さらに将来的に労働生産人口の減少が叫ばれる中で、企業にとって、良い人材を採用し、定着させていくことが喫緊の課題ではないでしょうか。
ESGの観点だけでなく、そもそもSNSなど誰もが発信者となりうるツールが普及する現在、企業としてあるべき姿を世の中に見せていかなければなりませんし、企業自体が求職者にとって魅力ある情報を発信していくことが望まれます。
では、企業は優秀な人材から選ばれる会社として成長していくためには、なにをすればよいのか。また採用することだけがゴールではないため、会社で定着して活躍し続けてもらうには、どのようなケアをしていくことが必要なのか。
本セミナーでは、「ホワイト企業認定」を展開する一般財団法人日本次世代企業普及機構 理事 今田氏と組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供するラフールの眞木が新しい採用広報における人事戦略と、優秀な社員が組織になじんで定着し、健康的に活躍するための具体的なケア方法について、講義形式でお話します！
○ タイトル 『選ばれる会社＝優秀な人材を集める会社│新たな採用広報の手法×組織分析』
○ このような方にオススメ
・優秀な社員を採用したいと考える人事ご担当者さま
・魅力ある企業としての採用ブランディングを拡充していきたい方
・採用からオンボーディングまで一通りの新しい人事戦略が知りたい方
○ 日時 2022年11月8日（火）13:00～14:00
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ 参加費 無料
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
