「ウェルビーイング経営」とは、企業の成長を支える重要な要素である「人材」に対して投資を行うことで身体やメンタル面における「健康な状態」に「活力やモチベーション」を付加し、個人及び組織全体の活性化を図ることです。
企業がウェルビーイング経営を行うメリットは「生産性の向上」「人材の定着率の向上」「医療費の抑制」「企業価値（ブランドイメージ）の向上」など多岐にわたります。
人事領域でもトレンドとして注目されているものの、まだまだ取り組みが進んでいない企業さまも多いと思います。何から始めていいのか分からない。自社で出来ることだけでは限界である。とお悩みを抱えている経営者、ご担当者様へ。
今、ウェルビーイング経営は「したほうがいい」から「しなければいけない」と対策を始めるタイミングにきています。
お忙しいみなさまでもまとめて情報収集ができるよう、1時間で5社の「ウェルビーイング経営」お役立ち情報とその活用法をお伝えいたします。
改めて、今の自社の課題はなんなのか。その課題に合うサービスはなにか。
日々課題に向き合う皆さま、ぜひご参考ください！
○ タイトル
人事から取り組む「ウェルビーイング経営」 変化をポジティブにとらえる情報の活用法
○ このような方にオススメ
・「健康経営」や「ウェルビーイング経営」に興味がある
・対策をしていきたいが何から始めればいいのかわからない
・自社に合ったHRツールがどれなのかが選べない
○ 日時
2022年7月27日(水) 10:00 〜 11:00
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ 参加費 無料
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
