ラフールが提供する組織診断サーベイ「ラフールサーベイ」は、人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるツールです。

大学・精神科医・産業医・臨床心理士の知見を取り入れたオリジナル調査項目によるES調査、エンゲージメント調査、メンタル/フィジカル、ストレスチェック、パーソナルコンディション調査など、あらゆる調査項目を網羅しており、ワン・オー・ワンが提供するタレントマネジメントシステム「スキルナビ」が取り組む人的資本に関する情報開示のガイドラインISO30414への対応にも非常に有用な人材データとなります。

この度の業務提携により、「ラフールサーベイ」に蓄積されたデータを「スキルナビ」に連携することで、スキルや評価などの人材データとメンタルヘルスデータを個人単位で紐付け、蓄積・分析することが可能となり、健康経営の取り組みをESGに関する非財務情報として開示する活用方法が見込まれます。

当社では、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、ご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、サーベイツール、タレントマネジメントシステムの連携をはじめとし、更なる人事領域のDX推進に向けサポートしてまいります。

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