当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』は、定期的に社員にメンタルヘルスやエンゲージメント調査を実施し、組織の課題を可視化、生産性向上と離職防止につなげることができます。

サーベイを運用するためにまず大事なことは目的を明確にすること。そしてその目的に応じてサーベイを効果的に実施してはじめて意味を成します。

この度、サーベイ設定時に現組織における課題や目標を設定、認識し、その内容に合わせてサーベイの実施頻度と期間設定を自動で設定できる「回答期間自動設定」機能を実装いたしました。

■「回答期間自動設定」機能

『ラフールサーベイ』内、初回の回答期間設定時、「人材・人事」「離職・休職」「マネジメント」「経営」カテゴリから課題や目標を設定します。

設定した内容をもとに『ラフールサーベイ』内の2種類のサーベイ、ショートサーベイ（19問）、ディープサーベイ（144問）のオススメの実施頻度、回答期間設定を自動で設定が可能となります。

本機能の実装により、サーベイの効果的な運用や設定時における工数を削減することが可能となり、よりサーベイを運用する経営者、経営企画、人事ご担当者さまにご利用いただきやすくなります。

詳細はプレスリリースよりご覧ください。