コロナ禍によりテレワークが普及し、働き方の変化やそれに伴う従業員の皆様のメンタルヘルス不調、運動不足による体調不良などの課題が浮き彫りになってきました。
そして、コロナウィルスの流行が収束したとしても、多様化した働き方自体が従前の状態に戻ることはないとも言われています。
そんな中、組織改善サーベイで従業員の皆様の身体・メンタルの状態を可視化することはオフィスで従業員の姿が見える・見えないに関わらず、より働きやすく、チームとしての生産性が高い状態に導く有用な手段となっています。
しかし、
・働き方の変遷に合わせ、組織改善サーベイをどう読み解き、活用するかが不明確
・改善アクションを定義できたとして、どう実行するかが不明確
など、まだまだ事例が少なく今後の対策にお悩みのご担当者様も多くいらっしゃいます。
組織改善サーベイ実施に終わらない、新たな人事アクションを試したいご担当者様、ぜひご参加ください。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-hangout-company/
○ タイトル
実施だけで終わらせない組織改善サーベイのスコア読み解き活用法＜フィジカル強化で生産性向上編＞
○ 概要
本セミナーでは、これまで累積1000社（OEM含む）の組織改善サーベイを実施してきた株式会社ラフールが、スコアの読み解き・活用事例をお伝えし、組織改善サーベイ活用からの改善アクションの一つとして有効な「オンラインフィットネスの活用」について、ハングアウトカンパニー社よりフィジカル強化が生産性向上に与える影響などを事例としてお伝えいたします。
○ このような方にオススメ
・「健康経営」や「ウェルビーイング経営」に興味がある
・サーベイや、その他ツールを課題が分かっても対策に結び付けることができない
・従業員のエンゲージメントや満足度を向上させたい
○ 日時 2022年2月17日(木)13:00〜14:00
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ 参加費 無料
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
