■ 提供の背景
昨年より続く新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛や休業要請により、ストレスや不安・不調など精神面での影響が大きく出ています。テレワーク（在宅勤務）が増えるなど働き方の変化も拡大しており、企業で働く従業員のコミュニケーション不足やエンゲージメント低下などの課題も露出しています。
そんな状況下だからこそ企業ができることはなにか。それはどんな状況であっても社員がパフォーマンス高く仕事ができる環境や制度を整え、支援すること。そして企業における働く人のメンタルヘルス対策や睡眠、食事、運動といった健康増進のケアや促進をすることが重要だと考えます。
ラフール、ビジネスライフ社、双方でもつ「組織における従業員のメンタル、フィジカルをはじめとした健康状態を把握し、エンゲージメントを高める」という課題に対して共に取り組みたいという意向が合致し、サービス開発のため提携に至りました。
■『アクティブヘルスサーベイ』の特徴
特⻑①：経営陣、⼈事担当者の負担が増えない仕組みを構築
特⻑②：社員ひとりひとりが変わるためのマイページを⽤意
特⻑③：組織課題の要因特定から課題解決の施策をレコメンドする機能を搭載
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大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということに、少しでもお力になれたらと考えております。
私たちの取り組みを通して従業員の日々の心身の健康状態、エンゲージメントを把握、改善し、働く人の心身の健康・組織の健康経営促進をサポートしてまいります。
