株式会社ラフールは、「個人が変われば、組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』にて、お客様のご意見、ご要望を参考に、更にご活用いただきやすいサービスにしていけるよう機能リニューアルと機能追加を行いました。
【リニューアル内容】
① ホーム画面、お知らせ
ホーム画面のレイアウト変更、お知らせ機能とサポートセンターの「システム情報」の連携をはじめ、更新情報、オンボーディングセミナー情報、他社事例などを分かりやすく表示し、より管理者さまにお使いいただきやすいようにリニューアルいたしました。
② 回答期間設定
2種類あるショートサーベイ、ディープサーベイの回答期間をわかりやすく表示するため、それぞれに項目を分けた仕様にいたしました。ショートサーベイ、ディープサーベイどちらも一括での回答期間設定も可能となり、設定時のご担当者様のご負担を軽減いたします。
【機能追加内容】
① 退職理由・価値観画面表示
下記質問への集計結果がグラフ表示されます。
〇 退職理由
・会社の同僚が辞めるとき、どんな理由により場合が多いですか？
〇 価値観
・仕事に対して最も重視することは次の内どれですか？
・人生において最も大事にしたいと思うものは次のうちどれですか？
・人生でどのような時間を最も大切にしていますか？
② ストレスチェック閲覧設定
『ラフールサーベイ』では厚労省準拠のストレスチェック（57問）がディープサーベイに内包されております。ストレスチェックを兼ねている場合、実施事務従事者はストレスチェックの結果を閲覧できます。ディープサーベイ実施に置いてストレスチェックの個別データを閲覧できないようにしたいと希望されるお客様の声が多いことから、ストレスチェックの個別データの閲覧の可否を設定できるようにいたしました。閲覧可否を使い分けられることで、よりお客様のご状況に合わせてお使いいただきやすくなります。
上記、詳細はプレスリリースからもご覧いただけます。
今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望から、更にご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組むことで、組織の健康経営促進をサポートしてまいります。
また、大きな外的要因の収束の兆しが見えない中、企業で働く従業員様の身体はもちろんのこと、心にも疲弊が広がっています。我々の取り組みを通して少しでも企業で働く従業員様にお役立ちできますよう努めてまいります。
