新年度を迎え、新卒採用や中途採用をはじめとした、新たなメンバーを迎え入れた企業様も多いのではないでしょうか。
採用がひと段落し、ほっとしたのもつかの間。
経営者様、人事ご担当者様の次のステップは採用した人材の「育成」と「定着」になります。
「若手人材の成長にばらつきがある」
「人は増えているものの、売り上げが連動していない」
「入社3年以内の離職率が高い」
「期待の新人ほど早期に離職してしまう」
など、若手の「育成」や「離職」に関しての課題感は、特にこのご時世高まっていると言えるでしょう。
上記課題に通ずる原因は、以下のような３つの「ズレ」から生じます。
１：認識の「ズレ」
２：基準の「ズレ」
３：タイミングに「ズレ」
働き方の多様化により選択肢が増えた今、人はどのような環境で、どのような状態であれば、会社での仕事に対して「やりがい」を感じ、いきいきと働けるのか。
本セミナーでは、様々な業種・業界の採用から育成までのコンサルティングを実施している株式会社レガシード様と10年以上メンタルヘルスに携わり組織診断サーベイを提供するラフールが、課題要因の「ズレ」を根本から解消するために必要となる社員の『戦力化』と『定着』についてのメソッドをお伝えいたします。
○ タイトル
社員の戦力化・定着を加速させるDX活用育成の仕掛けづくりセミナー
○ 概要
今回は様々な業種・業界の採用から育成までのコンサルティングを実施している株式会社レガシード様と10年以上メンタルヘルスに携わり組織診断サーベイを提供するラフールが、課題要因の「ズレ」を根本から解消するために必要となる社員の『戦力化』と『定着』についてのメソッドをお伝えいたします。
〇 このような方にオススメ
・若手の育成のやり方がマネージャーによって異なることに課題を感じている
・何年も同じ育成体制を運用している
・若手の離職に課題を感じている
・入社前と入社後のミスマッチによる離職にお悩みを抱えている
○ 日時
日時：2021年4月20日(火) 14:00 ~ 16:00
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
〇 参加費
無料
〇 お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
