どのような状況下でも常に企業の課題として挙げられる組織の生産性。
大きな外的要因により日本の経済危機は戦後最悪とも例えられている今、組織の生産性向上の意識はどの企業においても高まっているのではないでしょうか。
働き方改革関連法施行により、限られた労働時間、人員で、より生産性の高い働き方が求められる昨今の世の中で、どのような対策をするべきかお悩みの方も多いかと思います。
そして生産性が低下する要因のひとつとして、特に深刻視されているのは「コミュニケーション課題」です。一言に「コミュニケーション課題」といっても企業により様々な在り方があります。
その解決の糸口となるキーワードが『心理的安全性』です。
社員の『心理的安全性』を高めることが、生産性の向上には必要不可欠であり、『心理的安全性』高めるための要因を把握、可視化することが組織改善に向かう一歩と考えられます。
本セミナーでは、近年の組織づくりにおいて注目されている『心理的安全性』の重要性ついて、組織内コミュニケーションとの関連性を紐解きながらお伝えいたします。
○ タイトル
『コミュニケーション課題を感じていませんか？組織を円滑にし、生産性を高めるために必要な第一歩とは』
○ 概要
社員の『心理的安全性』を高めることが、生産性の向上には必要不可欠であり、『心理的安全性』高めるための要因を把握、可視化することが組織改善に向かう一歩。近年の組織づくりにおいて注目されている『心理的安全性』の重要性ついて、組織内コミュニケーションとの関連性を紐解きながらお伝えいたします。
〇 このような方にオススメ
・ 組織内のコミュニケーションに課題を感じている
・ 『心理的安全性』について詳しくしりたい
・ 社員の生産性を高めるための手法を知りたい
・成功事例がないのでなかなか着手できない。他社の事例を聞いてみたい
○ 日時
2020年8月4日(火) 10:00～10:45
2020年8月6日(木) 17:00～17:45
2020年8月18日(火) 13:00～13:45
2020年8月20日(木) 11:00～11:45
○ 会場
オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
〇 参加費
無料
〇 お申込み方法
専用フォーム ご登録のうえ、ご参加ください。
