メディカ出版社が刊行する「デジタルヘルストレンド2021～医療4.0時代に向けた100社の取り組み～」に『働き方の多様化に必要となる社員のメンタルヘルスケア』をテーマに寄稿いたしました。

働き方の多様化、働き方に対する思想が混在する組織では、マネジメントやコミュニケーションにおける乖離が生じています。

その乖離から引き起こされるメンタル不調、生産性の低下、その先にある休職や離職を防ぐためのメンタルヘルスケアに関して執筆しております。