当社が提供する「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』の成果事例として、ミタニ建設工業株式会社の事例を公開しました。（取材時期：2022年7月）

詳細はこちら：https://survey.lafool.jp/case-study/mitaken/

【導入の目的】

・既に行っている健康経営の推進をより浸透させたかった

・メンタルヘルス対策として行っていたストレスチェックが形骸化しており、もっと活用したいと考えていた

【お話を伺った方】

ミタニ建設工業株式会社
芳川 和ヨシカワ　ナゴミ　様