当社が提供する「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』の成果事例として、山本精工株式会社の事例を公開しました。（取材時期：2022年6月）
詳細はこちら：https://survey.lafool.jp/case-study/yamasei21/
【 導入の目的 】
・企業理念が「スタッフ並びに関係する方々を幸せにする」であり、
メンタルヘルスケアや従業員満足度の数値を可視化、改善したかった
・会社のフェーズや目的に合った組織サーベイへ切り替えたかった
【 お話を伺った方 】
山本精工株式会社
代表取締役 山本 正人 様
営業一課 リーダー 人事担当 森本 泰介 様
