導入・活用事例
ラフールサーベイを活用し、離職防止、生産性を向上させる
組織作りに取り組んでいるお客様の声を紹介します。
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「ラフールサーベイ」を効果的に活用し、目指すは離職ゼロの職場を
導入事例株式会社アドナース
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／メンタル不調を改善したい／人事施策の効果を確認したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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組織改善を行うために、まずは人事指標の可視化を
導入事例株式会社LOWCAL
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／従業員のコンディションを知りたい／従業員の満足度を向上したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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管理者の「ラフールサーベイ」活用でよりよい職場づくりへ
導入事例株式会社ソニック様
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- 業種
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介護・福祉・医療
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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課題発見から改善までの全プロセスをサポートできる
導入事例株式会社JOINT CREW
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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サーベイ結果に基づく産業医の助言は、課題解決への近道
導入事例ニュートン・コンサルティング株式会社
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／健康経営を推進したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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メンバーと管理職、双方の意識を変え組織力の向上へ
導入事例株式会社grasys
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／マネジメントに活用したい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／従業員のセルフケア意識を高めたい／組織状態を可視化したい
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事業成長を見据えた組織状態を把握する必要性
導入事例株式会社CINC
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- 業種
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IT・インターネット
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- 従業員数
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50〜199名
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／マネジメントに活用したい／従業員のコンディションを知りたい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい
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メンタルデータを活用し、社員に向き合う仕組の構築へ
導入事例高見株式会社
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- 業種
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サービス
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- 従業員数
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1,000名以上
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- 課題
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ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／人事施策の効果を確認したい／生産性を向上したい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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社員にとって働きやすく、生産性の高い会社を作りたい
導入事例株式会社武蔵野
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- 業種
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コンサルティング
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- 従業員数
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500〜1,000名
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／ストレスチェックを活用したい／データに基づいた人事施策を行いたい／組織状態を可視化したい／離職を防ぎたい
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人にまつわるサービスをしているからこそ必要な「ラフールサーベイ」
導入事例株式会社hitocolor
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- 業種
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人材サービス
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- 従業員数
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50名未満
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- 課題
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エンゲージメントを向上したい／データに基づいた人事施策を行いたい／メンタル不調を改善したい／従業員のコンディションを知りたい／組織状態を可視化したい
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