数年前から人事業界で注目を集めている「人的資本経営」。人事に携わる多くの方は、情報収集のステータスを一通り終え、具体的な取り組みについて考え始めていらっしゃるのではないでしょうか。「有価証券報告書の提出義務がある企業」に人的資本情報の開示が義務付けられる方針で進んではいますが、データを開示して終わりになってしまっては「人的資本経営」の本来の意味を成しません。
では、人事はどのように動いていけばよいのか？
人的資本経営を推し進めるための戦略人事のあり方とは、どのようなものなのか？
本セミナーでは、ジョンソン・エンド・ジョンソンやラッシュジャパンをはじめとした複数企業の人事に30年近く携わり、人事改革を行ってきた株式会社We Are The People代表取締役 安田雅彦氏をお招きし、リアルな人的資本経営の取り組み事例をお話しいただき、ご参加の人事の方々から質問を募り、具体のお悩みを深堀していきます。
〇 登壇者プロフィール
株式会社 We Are The People 代表取締役
安田 雅彦 氏
1967年生。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Talent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。2021年7月末日をもって同社を退社し、以後は自ら起業した株式会社 We Are The Peopleでの事業に専念。ソーシャル経済メディア「NewsPicks」ではプロピッカーとして活動。
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Voicy : https://voicy.jp/channel/2368 （アナタの人事部長）
○ タイトル
～リアリティシリーズ～
「じゃあ、どうする？」人的資本経営はデータを見るだけじゃない。
本質的な取り組みをリアルにイメージするために必要なこと。
○ こんな方にオススメ
・人的資本経営を推し進めるための具体的取組が知りたい方
・戦略人事についての考え方を知りたい方
・他企業の人事の具体的な取り組みについて知りたい方
○ 日時 2023年3月22日（水）13:00〜14:00
○ 会場 オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
○ 参加費 無料
○ お申込み方法
専用フォームご登録のうえ、ご参加ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
