【レポート】新しいダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）／女性活躍の在り方　〜健康サポートが解決する根本的な課題〜

2023年6月22日（木）、共催セミナー【新しいダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）／女性活躍の在り方　〜健康サポートが解決する根本的な課題〜】を開催いたしました。

人的資本開示に備え、多くの企業でダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みに拍車がかかる中、以前から続く女性の活躍推進では、単に「比率を上げる」推進策に取り組む企業が大半です。

しかしながら、「女性比率を上げる」ことは女性にとっての活躍と言い切れるのでしょうか？
そこで今回、女性が真に活躍できる組織づくりのために、何が必要なのかについて、女性の健康をサポートするFlora社と本来目指すべき女性の活躍推進の方法について、パネルディスカッション形式でお話しました。

本セミナーにご参加いただいた方より、

・知らなかった視点の提示があり、女性のライフイベントによる影響を緩和するインパクトに気が付くことができてよかった。
・D＆Iの階層を知る事ができ、世の中の温度感が分かった。
・弊社では20代女性が多く、年齢を重ねるうえで今後出てくる健康課題への意識がなかったため、勉強になりました。

などのお声をいただきました。

会社の「女性活躍推進」や「組織改善」に向けた施策をお考えの際、今後の施策のご参考内容としてお役立てください。