【レポート】選ばれる会社＝優秀な人材を集める会社│新たな採用広報の手法×組織分析

2022年11月8日、ホワイト財団様の共催セミナー【選ばれる会社＝優秀な人材を集める会社│新たな採用広報の手法×組織分析】を開催いたしました。

新型コロナウイルスによる社会的な影響も収まりつつあり、有効求人倍率が上昇し続けている一方、転職希望者数はほぼ横ばいの状態です。※
※DODA 転職求人倍率レポート（2022年11月）

さらに将来的に労働生産人口の減少が叫ばれる中で、企業各位にとって、良い人材を採用し、定着させていくことが喫緊の課題となっています。

今回、「ホワイト企業認定」を展開する一般財団法人日本次世代企業普及機構様と組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフールから、新しい採用広報における人事戦略と、優秀な社員が組織になじんで定着し、健康的に活躍するための具体的なケア方法について、講義形式でお話しました。

本セミナーにご参加いただいた方より

・採用ブランディングの重要性を改めて認識しました。今回の内容を参考に企画を進めてみようと思います。
・定着率を上げる具体的な方法を知ることができました。
・入社後のケアでどのようなことができるのか知りたかったので、参加できてよかったです。

などのお声をいただきました。

優秀な人材を集めて育て、定着してもらうために、人事がどのようにかかわっていけるのか、今後の施策のご参考内容としてお役立てください。