【レポート】これからはじめる人的資本経営 ～今さら聞けない経営・人事が知るべき５つのこと～

2022年8月30日、ラフール主催セミナー【これからはじめる人的資本経営 ～今さら聞けない経営・人事が知るべき５つのこと～】を開催いたしました。

2020年8月、米国証券取引委員会は財務情報を開示する要求事項に、人的資本の情報を開示することを義務付ける項目が追加されたことで、人的資本経営が世界的な潮流となったと言えるでしょう。日本企業において人的資本に関する情報開示が進むきっかけになったのが、2020年9月に発表された経済産業省による「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書（人材版伊藤レポート）」です。

今回、弊社ラフールから、結木が経営者としての視点・HR業界に長く携わってきた眞木が従業員や管理職としての視点で「人的資本経営」について、下記をテーマに語りました。

・人的資本とは
・人的資本への投資とは？
・会社がとるべき行動、人事の役割とは？
・経営者として人的資本に取り組むメリットとは？
・ラフールが実践していること、また他社事例とは？

本セミナーにご参加いただいた方より

・人事担当者も経営視点を持たなければいけないという点について同意しました。
・「人的資本経営」について基本的な内容を振り返ることができました。
・経営者目線の話を聞くことができて、参考になりました。

などのお声をいただきました。

人事担当者から始められる「人的資本経営」へのお取り組みにお役立てください。