【レポート】人事・採用ベンダー3社が語る　離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは

2022年5月20日、ダトラ社とミツカリ社との共催セミナー【人事・採用ベンダー3社が語る　離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは】を開催いたしました。

今回のセミナーでは「離職防止・定着率向上」をテーマに、株式会社ラフール、株式会社ミツカリ、株式会社ダトラの人事・採用ベンダー3社が登壇しパネルディスカッションを行いました。

離職や定着の課題の要因は、企業の規模やリモートワーク等の働き方によって様々ですが、その要因を可視化し、対策を実施することが課題解決の近道となります。

採用コストをかけ入社した人材が早期に離職してしまう。
離職防止のための具体的な施策が知りたい。
従業員のエンゲージメントを上げ定着率を上げたい。

そんなお悩みを抱えておられる人事ご担当者さまにとってお役立ちいただける内容となっております。

本セミナーにご参加いただいた方より

・各社の具体的な事例が聞けて参考になった
・採用の質を高めるためのノウハウが聞けて良かった
・なぜ離職が起こるのか根本の部分の話が聞け、今後の対策に繋げようと思った

などのお声をいただきました。

サーベイの活用により、離職要因を分析しそれぞれの企業様に合った施策の運用にお役立てください。