2021年8月27日 ストレスに強い人材を育成したい, 働きやすい職場環境作りを推進したい, 従業員のスキルアップを図りたい, 業務効率の適正化を図りたい, 組織エンゲージメントを向上させたい 眞木麻美 【働き方改革、生産性改革】のためのストレスマネジメント・タイムマネジメント ストレスマネジメント、タイムマネジメント、傾聴力、アサーティブコミュニケーションなど従業員の生産性向上と組織エンゲージメント向上のための研修プログラムです。