「ウェルビーイング経営」とは、企業の成長を支える重要な要素である「人材」に対して投資を行うことで身体やメンタル面 における「健康な状態」に「活力やモチベーション」を付加し、 個人及び組織全体の活性化を図ることです。

企業がウェルビーイング経営を行うメリットは「生産性の向上」「人材の定着率の向上」「医療費の抑制」「企業価値(ブランドイメージ)の向上」など多岐にわたります。

コロナウイルスの流行により、テレワークの普及による働き方の変化や、働く人のメンタルヘルス不調の課題から、注目を浴びていますが、まだまだ取り組みが進んでいない企業さまも多いと思います。何から始めていいのか分からない。自社で出来ることだけでは限界である。とお悩みを抱えている経営者、ご担当者様へ。

お忙しいみなさまでもまとめて情報収集ができるよう、1時間で5社の「ウェルビーイング経営」お役立ちツールのご紹介とその活用法をお伝えいたします。

改めて、今の自社の課題は何なのか。その課題に合うサービスはなんなのか。
日々課題に向き合う皆さま、ぜひお役立てください!

日時

2022年2月8日(火) 16:00 〜 17:00

こんな方にオススメ

・「健康経営」や「ウェルビーイング経営」に興味がある
・対策をしなければいけないが何から始めればいいのかわからない
・HRツールが多すぎて、自社に合ったツールが分からない

参加費

無料

会場

オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

タイムスケジュール

15:50 ~ 16:00 開場
16:00 ~ 16:05 はじまりのご挨拶
16:05 ~ 16:55 各社登壇
16:55 ~ 17:00 アンケート回答

登壇者

■株式会社あしたのチーム:矢野 千帆氏

1994年、秋田県出身。 筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社(今年5年目)し、1年間同社人事新卒採用担当に従事。現在は給与コンサルタントとして提案~運用コンサルティングまで実施しており、制度構築社数40件以上、運用コンサルティング50社以上の担当を経験。エンジニアや不動産保険などの幅広い業界にて人事評価の構築経験があり、イベントやセミナーへも多数登壇している。

■株式会社ジェイック  :取締役 東宮 美樹氏

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

■jinjer株式会社     :第一営業本部 HRビジネス部 マネージャー 中津 悠太氏

新卒で(株)ネオキャリアに入社後、経営企画本部経営推進部に配属。 配属後、インドネシアにてFintech事業の立ち上げに参画。 帰国後、jinjerの拡販に従事し、これまで労務分野を中心にサービスの企画・拡販を担当。 中小企業様~大企業様のシステム導入の支援を行う。

■株式会社ビットエー  :ourly事業部マーケティング担当執行役員 飯野 希氏

新卒で大手メーカーに入社。ユーザビリティエンジニアとして、HCDの啓蒙活動を行う。 ビットエー入社後は、AI特化型webメディア『Ledge.ai』の立ち上げや、AI開発部隊の立ち上げを行い、その部隊をレッジとして子会社化。執行役員に就任し、事業を推進。 2020年7月からビットエーのourly事業部へ転籍。 webメディア運用のノウハウと、データを元とした組織改善が強み。

■株式会社ラフール   :事業管理/プロモーショングループマネージャー 眞木 麻美氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事。

登壇者(五十音順)


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