【2/12までの限定アーカイブ配信】明日から取り組める！ウェルビーイング経営を実践する企業の「健康経営」とは？ /アワード2025第2部

2025年12月12日（金）に開催された、ウェルビーイング/人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベントWell-Being Workers®︎ Awards 2025。
多くの経営者さま・人事ご担当者さまからのお申込みをいただき、無事盛況のうちに幕を閉じました。
本イベントについて、当日視聴できなかったためアーカイブが観たいというお声や、参加後も復習のため再度講演を聴講したいというお声を受け、各セッションの配信をさせていただくこととなりました！

【配信期間】2026年2月12日（木）18：00まで

明日から取り組める！ウェルビーイング経営を実践する企業の「健康経営」とは？ /アワード2025第2部

健康経営の実践は、多くの企業が「社員の健康を守ること」からスタートします。
しかし、その先にある”本当の成果”

 ――すなわち「社員がいきいきと働き、組織全体の生産性と成長が持続する状態」までたどり着いている企業は、まだ多くありません。

本セッションでは、ラフールサーベイを活用し、健康経営から一歩進んで「ウェルビーイング経営」を実践する２社のリアルな事例を紹介します。

取り組みのきっかけから、施策の限界に直面した経験、そして組織全体を巻き込むための工夫や現場の反応まで、”明日から自社でも取り入れられるヒント”を具体的にお届けします。

社員のメンタルやフィジカルの健康を守るだけでなく、エンゲージメント向上、離職防止、生産性向上、主体的な挑戦の促進。そのすべてが「社員が価値を発揮できる状態＝ウェルビーイング経営」の成果です。

「健康経営＝ゴール」ではなく、「ウェルビーイング＝企業成長の出発点」
その考え方が、きっとあなたの組織づくりを次のステージへ導きます。

＜ポイント＞

• 明日からすぐにできそうなオススメの取り組み
• 自社で取り組んできた健康経営の施策を紹介
• 取り組む中で感じた健康経営施策だけの「限界」「課題」
• 組織全体を巻き込むための工夫や現場での反応

概要

以下必要事項をご入力のうえ、セミナーへのお申込みをお願いいたします。