【2/12までの限定アーカイブ配信】現場が動き出すチームのつくり方〜対話と変化を引き出すマネジメントと心理的安全性〜/アワード2025第1部

見どころ: Well-Being Workers®︎ Awards 2025の限定アーカイブ配信。心理的安全性×マネジメントで、チームの成果を上げる打ち手について40分で語るセッションです。

こんな方にオススメ！

「管理職が動かない」「現場への関わり方が難しい」と感じている
1on1や面談をやっているが、行動変容に繋がっている実感が薄い
人事として、経営・現場の間でどう動けばよいか悩んでいる

2025年12月12日（金）に開催された、ウェルビーイング/人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベントWell-Being Workers®︎ Awards 2025。
多くの経営者さま・人事ご担当者さまからのお申込みをいただき、無事盛況のうちに幕を閉じました。
本イベントについて、当日視聴できなかったためアーカイブが観たいというお声や、参加後も復習のため再度講演を聴講したいというお声を受け、各セッションの配信をさせていただくこととなりました！

【配信期間】2026年2月12日（木）18：00まで

現場が動き出すチームのつくり方〜対話と変化を引き出すマネジメントと心理的安全性〜/アワード2025第1部

「管理職が動かない」「現場への関わり方が難しい」
── そんな悩みを抱える方に向けた実践セッション。

社員がパフォーマンスを最大限発揮できる状態をどう作るか、そして“チームが自ら動く”マネジメントをどう実装するかを、理論と実践の両側面から紐解きます。

世界的ブランドで人事戦略を牽引してきた“人と組織のプロフェッショナル” 株式会社We Are The People 代表取締役安田雅彦氏、「心理的安全性のつくりかた」著者として、研究と実践を横断し、企業・スポーツ組織のチームパフォーマンス向上を支援する株式会社ZENTech 代表取締役チーフサイエンティスト石井遼介氏による、経営層・管理職・現場を巻き込む「対話」と「マネジメント」の具体的な手法を紹介します。

本講演では、
・管理職育成のボトルネックをどう突破するか
・心理的安全性をチームの文化にどう根づかせるか
・現場が“任されて動く”仕組みをどう作るか
といった問いを実践的に掘り下げます。

明日から組織を変えるための「問い」と「行動」を知り、人事の役割に気づく ——
人事・経営者・マネージャーにとって、マネジメント・心理的安全性の本質に触れる講演です。

概要

日時	2026年1月21日（水）～2026年2月12日（木）18：00
参加費	無料
会場	オンラインでのセミナーとなります。お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

石井遼介氏

東京大学工学部卒。シンガポール国立大学経営学修士(MBA)。
神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。
組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。
心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。

2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務めた。
著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター・41刷・20万部）にて、読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、HRアワード2021 書籍部門「優秀賞」を受賞。『心理的安全性をつくる言葉55』監修も務める。

安田雅彦氏

1967年生。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。
2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Talent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。
2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。
2021年7月末日をもって同社を退社し、自ら起業した株式会社 We Are The Peopleでの事業に専念。
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」ではプロピッカーとして活動。株式会社フライヤー社外取締役。

眞木麻美氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスやマーケティング領域の立ち上げ・業務設計に従事。現在はセールス・マーケ・CSの管掌役員としてマネジメント、自社の組織開発を実施。また、顧客へのアドバイザーや研修講師としても活動。

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