集団効力感の形成要因に関する実証的研究　～チームの「やればできる」を左右する要因を、従業員サーベイデータから読み解く/WBWA2025第4部

見どころ: 2億を超えるサーベイ回答データから分析し「わたしたちなら（このチームなら）、できる」というポジティブなエネルギーが満ちた組織をつくるうえでのデータ解析結果を解説をしていきます。

こんな方にオススメ！

サーベイデータをもっと戦略的に組織開発へ活かしたい
「心理的安全性」「エンゲージメント」などの概念を、データと行動レベルでつなげて理解したい
管理職育成・マネジメント研修の「評価指標」や「期待行動」を考えるうえでの根拠が欲しい
経営・人事・現場マネージャーに、納得感のあるデータストーリーで説明したい

株式会社ラフールでは2025年12月12日（金）にウェルビーイング／人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベント『Well-Being Workers®︎ Awards 2025』を開催します。こちらの記事では第4部の内容をピックアップしてご紹介させていただいております！

組織を強くする鍵として、ラフールが着目しているのが「企業内集団効力感」です。
企業内において「わたしたちなら（このチームなら）、できる」と思えるか否か。
この感覚がチームの力を強くし、組織の価値をあげていきます。

企業内集団効力感の実践は、ウェルビーイング経営実現に不可欠な要素です。

その企業内集団効力感を底上げする因子とはどのようなものがあるのか、どのような施策が影響をあたえやすいのか。

2億を超えるサーベイ回答データから分析し「わたしたちなら（このチームなら）、できる」というポジティブなエネルギーが満ちた組織をつくるうえでのデータ解析結果を、専門家2名と研究を実施したラフールラボの研究員の3名で解説をしていきます。
組織開発のヒントになるデータ解析情報をご覧ください。

第4部『集団効力感の形成要因に関する実証的研究　～チームの「やればできる」を左右する要因を、従業員サーベイデータから読み解く～』は14：55～15：35に放映予定です。
途中入退場自由ですので、是非お気軽にお申込みください！

概要

日時	2025年12月12日（金）14:55～15:35
参加費	無料
会場	オンラインでのセミナーとなります。お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。

以下必要事項ご入力のうえ、セミナーへのお申込みをお願いいたします。